Vertriebsmitarbeiter Neukundengewinnung (m/w/d) Teilzeit
Ecoturn GmbH ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im deutschen Markt für Treibhausgasminderungs-Quoten (THG-Quoten). Wir bringen Betreiber von Ladeinfrastruktur (CPOs) und gewerbliche Abnehmer zusammen und gestalten so aktiv die Energiewende mit. Unser Team wächst stetig – mit klarer Vision und echtem Antrieb für die Elektromobilität.
Im B2B-Vertrieb sprechen wir Gewerbekunden, Charging Point Operators (CPOs) und Flottenbetreiber an – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Aufgaben
Du bist du der erste Kontaktpunkt zu unseren potenziellen B2B-Kunden. Du identifizierst, qualifizierst und entwickelst Leads im B2B-Segment und legst damit die Grundlage für den Abschluss durch unsere Account Executives (Hunter/Farmer).
Das machst du bei uns
Proaktive Identifikation und Recherche potenzieller B2B-Kunden (CPOs, Flottenbetreiber, Gewerbekunden mit ≥20 Fahrzeugen)
Erstansprache über E-Mail, Telefon und LinkedIn – strukturiert und CRM-gestützt (HubSpot)
Qualifizierung von Inbound- und Outbound-Leads nach definierten Kriterien
Übergabe qualifizierter Leads mit vollständiger Dokumentation an unsere Hunter
Pflege und Aktualisierung des CRM (HubSpot) – lückenlose Pipeline-Transparenz
Enge Abstimmung mit dem Sales-Team zu Zielkunden, Messaging und Marktfeedback
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Outreach-Prozesse und Skripte
Qualifikation
Must-have
Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Telesales oder Business Development (auch Werkstudium, Praktikum)
Ausgeprägte Kommunikationsstärke – am Telefon, per E-Mail und auf LinkedIn
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – auch in Teilzeit
Erfahrung mit oder schnelle Auffassungsgabe für CRM-Tools (idealerweise HubSpot)
Verhandlungssicheres Deutsch (C2), gutes Englisch von Vorteil
Nice-to-have
Kenntnisse im Bereich THG-Quotenmarkt, Ladeinfrastruktur oder Energiewirtschaft
Erfahrung mit LinkedIn Sales Navigator oder ähnlichen ToolsAffinität zu Zahlen und KPI-getriebenem Arbeiten
Benefits
Flexible Teilzeit – Arbeitszeiten nach Absprache, Remote-Anteil möglich
Direkte Einbindung in ein wachsendes Sales-Team mit klaren Aufstiegsperspektiven
Attraktives Provisionsmodell on top
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Marktumfeld (THG-Quoten, E-Mobilität)
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direktes Feedback
Moderne Tools: HubSpot CRM, LinkedIn Sales Navigator
Full Remote - innerhalb Deutschland
Teilzeit
ab sofort
Apply To This Job
Im B2B-Vertrieb sprechen wir Gewerbekunden, Charging Point Operators (CPOs) und Flottenbetreiber an – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Aufgaben
Du bist du der erste Kontaktpunkt zu unseren potenziellen B2B-Kunden. Du identifizierst, qualifizierst und entwickelst Leads im B2B-Segment und legst damit die Grundlage für den Abschluss durch unsere Account Executives (Hunter/Farmer).
Das machst du bei uns
Proaktive Identifikation und Recherche potenzieller B2B-Kunden (CPOs, Flottenbetreiber, Gewerbekunden mit ≥20 Fahrzeugen)
Erstansprache über E-Mail, Telefon und LinkedIn – strukturiert und CRM-gestützt (HubSpot)
Qualifizierung von Inbound- und Outbound-Leads nach definierten Kriterien
Übergabe qualifizierter Leads mit vollständiger Dokumentation an unsere Hunter
Pflege und Aktualisierung des CRM (HubSpot) – lückenlose Pipeline-Transparenz
Enge Abstimmung mit dem Sales-Team zu Zielkunden, Messaging und Marktfeedback
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Outreach-Prozesse und Skripte
Qualifikation
Must-have
Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Telesales oder Business Development (auch Werkstudium, Praktikum)
Ausgeprägte Kommunikationsstärke – am Telefon, per E-Mail und auf LinkedIn
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – auch in Teilzeit
Erfahrung mit oder schnelle Auffassungsgabe für CRM-Tools (idealerweise HubSpot)
Verhandlungssicheres Deutsch (C2), gutes Englisch von Vorteil
Nice-to-have
Kenntnisse im Bereich THG-Quotenmarkt, Ladeinfrastruktur oder Energiewirtschaft
Erfahrung mit LinkedIn Sales Navigator oder ähnlichen ToolsAffinität zu Zahlen und KPI-getriebenem Arbeiten
Benefits
Flexible Teilzeit – Arbeitszeiten nach Absprache, Remote-Anteil möglich
Direkte Einbindung in ein wachsendes Sales-Team mit klaren Aufstiegsperspektiven
Attraktives Provisionsmodell on top
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Marktumfeld (THG-Quoten, E-Mobilität)
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direktes Feedback
Moderne Tools: HubSpot CRM, LinkedIn Sales Navigator
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