Senior Talent Development Analyst
Por que a Valtech?
Somos uma empresa focada em inovação e experiência - um parceiro de confiança para grandes marcas globais. Para quem faz parte da Valtech, oferecemos oportunidades de crescimento, uma cultura guiada por valores, carreira internacional e a chance de definir o futuro das experiências.
Aqui você encontrá um ambiente projetado para aprendizado contínuo, impacto relevante e crescimento profissional.
Seja criando novas soluções digitais, desafiando padrões ou construindo a próxima geração de experiências para clientes, seu trabalho contribuirá para a transformação das indústrias.
Temos orgulho de:
O trabalho que realizamos e a inovação que promovemos
Nossos valores: share, care e dare
Uma cultura que incentiva criatividade, diversidade e autonomia
Nosso modelo global sem fronteiras, que permite colaboração integrada e fluida
A vaga
Estamos buscando uma pessoa para atuar como Senior Talent Development Analyst. Essa pessoa será responsável por desenhar e implementar programas que apoiam o crescimento dos colaboradores, a progressão de carreira e o desenvolvimento de competências. A posição tem como foco alinhar as estratégias de talentos aos objetivos do negócio, promover uma cultura de aprendizado contínuo e capacitar os indivíduos a atingirem seu pleno potencial. Atua em parceria com stakeholders do negócio para identificar necessidades de desenvolvimento, implementar soluções escaláveis e mensurar o impacto das iniciativas.
Principais responsabilidades:
Liderar a gestão e evolução do ciclo de performance, garantindo consistência, clareza e alinhamento com as prioridades do negócio.
Desenvolver e implementar estratégias e programas de retenção de talentos, com foco em engajamento, sucessão e desenvolvimento de talentos-chave.
Desenhar, estruturar e gerir frameworks de carreira, promovendo transparência, mobilidade interna e crescimento sustentável.
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de gestores, líderes e HRBPs em diferentes regiões, alinhando iniciativas de talentos às necessidades do negócio.
Apoiar líderes na tomada de decisão relacionada a performance, potencial e desenvolvimento de equipes.
Implementar e evoluir frameworks, ferramentas e práticas de gestão de desempenho que promovam accountability e alta performance.
Identificar lacunas de competências e necessidades de desenvolvimento por meio de análise de dados e interação com stakeholders.
Traduzir insights em soluções de aprendizagem alinhadas às prioridades do negócio.
Desenvolver e conduzir experiências de aprendizagem engajadoras, utilizando metodologias modernas e ferramentas digitais.
Apoiar colaboradores e gestores na navegação de programas de desenvolvimento, trilhas de aprendizagem e oportunidades de carreira.
Oferecer coaching e suporte para impulsionar performance e acelerar o desenvolvimento profissional.
Mensurar o impacto das iniciativas de desenvolvimento e aprendizagem, analisando tendências e propondo melhorias baseadas em dados.
Requisitos obrigatórios
Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Inglês avançado.
Experiência com gestão de desempenho e softwares relacionados.
Forte habilidade em visualização de dados.
Conhecimento de frameworks, definição de metas e processos de feedback.
Capacidade de desenhar trilhas e programas de crescimento e progressão.
Competência para orientar indivíduos rumo ao crescimento e melhoria de performance.
Excelentes habilidades de gestão de stakeholders, com capacidade de influenciar e se comunicar de forma eficaz.
Experiência em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado, com alto nível de ambiguidade.
Diferenciais
Espanhol intermediário/avançado.
Certificações profissionais em desenvolvimento.
Conhecimento em diversidade, equidade e inclusão.
Se não atender a todos os requisitos , ainda assim o incentivamos a inscrição. Na Valtech, valorizamos perfis diversos e vontade de aprender.
Nosso compromisso com todas as pessoas
Criamos experiências que atendem diferentes perfis de pessoas - e isso também vale para o nosso time.
Na Valtech, buscamos manter um ambiente inclusivo, onde todos tenham o apoio necessário para crescer e desenvolver seu potencial.
Valorizamos a diversidade de trajetórias e perspectivas.
Se quiser conhecer mais sobre nossas iniciativas, acesse nosso site Explore our Diversity & Inclusion.
Seu processo de candidatura
Após enviar sua candidatura, o time de Talent Acquisition revisará seu perfil.
Se suas habilidades e experiência estiverem alinhadas, entraremos em contato para os próximos passos.
Seu CV deve destacar experiências e conhecimentos relevantes. Não solicitamos informações como idade, gênero, estado civil ou foto. Avaliamos candidatos com base em habilidades, experiência e potencial.
⚠️ Atenção: esteja alerta para possíveis fraudes de recrutamento. Utilizamos apenas e-mails oficiais da Valtech.
Se você necessita de adaptações no processo seletivo, basta indicar na aplicação ou informar ao seu Talent Partner.
Sobre a Valtech
A Valtech existe para desbloquear novas formas de experienciar o mundo.
Nós combinamos diferentes práticas, setores e culturas para ajudar marcas a gerar valor em um mundo digital.
Na interseção entre dados, IA, criatividade e tecnologia, impulsionamos transformação para organizações líderes como L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby e outras.
Na Valtech, não apenas falamos sobre transformação, nós fazemos acontecer.
E nossas pessoas são o centro desse impacto, em um ambiente criado para que possam crescer, inovar e prosperar.
Quer fazer parte do próximo capítulo? Venha fazer parte do time!
Apply To This Job
Somos uma empresa focada em inovação e experiência - um parceiro de confiança para grandes marcas globais. Para quem faz parte da Valtech, oferecemos oportunidades de crescimento, uma cultura guiada por valores, carreira internacional e a chance de definir o futuro das experiências.
Aqui você encontrá um ambiente projetado para aprendizado contínuo, impacto relevante e crescimento profissional.
Seja criando novas soluções digitais, desafiando padrões ou construindo a próxima geração de experiências para clientes, seu trabalho contribuirá para a transformação das indústrias.
Temos orgulho de:
O trabalho que realizamos e a inovação que promovemos
Nossos valores: share, care e dare
Uma cultura que incentiva criatividade, diversidade e autonomia
Nosso modelo global sem fronteiras, que permite colaboração integrada e fluida
A vaga
Estamos buscando uma pessoa para atuar como Senior Talent Development Analyst. Essa pessoa será responsável por desenhar e implementar programas que apoiam o crescimento dos colaboradores, a progressão de carreira e o desenvolvimento de competências. A posição tem como foco alinhar as estratégias de talentos aos objetivos do negócio, promover uma cultura de aprendizado contínuo e capacitar os indivíduos a atingirem seu pleno potencial. Atua em parceria com stakeholders do negócio para identificar necessidades de desenvolvimento, implementar soluções escaláveis e mensurar o impacto das iniciativas.
Principais responsabilidades:
Liderar a gestão e evolução do ciclo de performance, garantindo consistência, clareza e alinhamento com as prioridades do negócio.
Desenvolver e implementar estratégias e programas de retenção de talentos, com foco em engajamento, sucessão e desenvolvimento de talentos-chave.
Desenhar, estruturar e gerir frameworks de carreira, promovendo transparência, mobilidade interna e crescimento sustentável.
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de gestores, líderes e HRBPs em diferentes regiões, alinhando iniciativas de talentos às necessidades do negócio.
Apoiar líderes na tomada de decisão relacionada a performance, potencial e desenvolvimento de equipes.
Implementar e evoluir frameworks, ferramentas e práticas de gestão de desempenho que promovam accountability e alta performance.
Identificar lacunas de competências e necessidades de desenvolvimento por meio de análise de dados e interação com stakeholders.
Traduzir insights em soluções de aprendizagem alinhadas às prioridades do negócio.
Desenvolver e conduzir experiências de aprendizagem engajadoras, utilizando metodologias modernas e ferramentas digitais.
Apoiar colaboradores e gestores na navegação de programas de desenvolvimento, trilhas de aprendizagem e oportunidades de carreira.
Oferecer coaching e suporte para impulsionar performance e acelerar o desenvolvimento profissional.
Mensurar o impacto das iniciativas de desenvolvimento e aprendizagem, analisando tendências e propondo melhorias baseadas em dados.
Requisitos obrigatórios
Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Inglês avançado.
Experiência com gestão de desempenho e softwares relacionados.
Forte habilidade em visualização de dados.
Conhecimento de frameworks, definição de metas e processos de feedback.
Capacidade de desenhar trilhas e programas de crescimento e progressão.
Competência para orientar indivíduos rumo ao crescimento e melhoria de performance.
Excelentes habilidades de gestão de stakeholders, com capacidade de influenciar e se comunicar de forma eficaz.
Experiência em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado, com alto nível de ambiguidade.
Diferenciais
Espanhol intermediário/avançado.
Certificações profissionais em desenvolvimento.
Conhecimento em diversidade, equidade e inclusão.
Se não atender a todos os requisitos , ainda assim o incentivamos a inscrição. Na Valtech, valorizamos perfis diversos e vontade de aprender.
Nosso compromisso com todas as pessoas
Criamos experiências que atendem diferentes perfis de pessoas - e isso também vale para o nosso time.
Na Valtech, buscamos manter um ambiente inclusivo, onde todos tenham o apoio necessário para crescer e desenvolver seu potencial.
Valorizamos a diversidade de trajetórias e perspectivas.
Se quiser conhecer mais sobre nossas iniciativas, acesse nosso site Explore our Diversity & Inclusion.
Seu processo de candidatura
Após enviar sua candidatura, o time de Talent Acquisition revisará seu perfil.
Se suas habilidades e experiência estiverem alinhadas, entraremos em contato para os próximos passos.
Seu CV deve destacar experiências e conhecimentos relevantes. Não solicitamos informações como idade, gênero, estado civil ou foto. Avaliamos candidatos com base em habilidades, experiência e potencial.
⚠️ Atenção: esteja alerta para possíveis fraudes de recrutamento. Utilizamos apenas e-mails oficiais da Valtech.
Se você necessita de adaptações no processo seletivo, basta indicar na aplicação ou informar ao seu Talent Partner.
Sobre a Valtech
A Valtech existe para desbloquear novas formas de experienciar o mundo.
Nós combinamos diferentes práticas, setores e culturas para ajudar marcas a gerar valor em um mundo digital.
Na interseção entre dados, IA, criatividade e tecnologia, impulsionamos transformação para organizações líderes como L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby e outras.
Na Valtech, não apenas falamos sobre transformação, nós fazemos acontecer.
E nossas pessoas são o centro desse impacto, em um ambiente criado para que possam crescer, inovar e prosperar.
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