HR Manager [gn]
Zusammenfassung
Als HR Manager bei LUMASERV wirst du Teil eines kleinen, eingespielten Teams mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.
Du übernimmst die operative Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, koordinierst Termine und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Bewerbermanagement als zentrale Schnittstelle zu unseren Kandidaten. Zudem verantwortest du die Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen und unterstützt aktiv im Active Sourcing. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise trägst du zur Effizienz und Qualität unserer Recruiting-Prozesse bei.
Beschreibung
Dich begeistert es, den gesamten Recruiting-Prozess aktiv zu gestalten und zu steuern – von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Einstellung
Du sorgst für eine begeisternde Candidate Experience und bist erste Ansprechperson für unsere Bewerbenden
Du bringst Struktur in den Prozess, koordinierst Termine smart und hältst alle Beteiligten auf Kurs
Dich begeistert es, die richtigen Talente zu finden – durch kreative Stellenanzeigen und gezieltes Active Sourcing
Du verbindest Menschen: Als Schnittstelle zwischen KandidatInnen und Teams schaffst du Klarheit und Vertrauen
Du erkennst Potenziale und treibst den Auswahlprozess voran
Dich begeistert es, Recruiting weiterzudenken und unsere Prozesse gemeinsam im Team kontinuierlich zu verbessern
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder in der Personaladministration von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools (Personio)
Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an modernen Recruiting-Prozessen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Wünschenswerte Qualifikationen
Apply To This Job
Als HR Manager bei LUMASERV wirst du Teil eines kleinen, eingespielten Teams mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.
Du übernimmst die operative Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, koordinierst Termine und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Bewerbermanagement als zentrale Schnittstelle zu unseren Kandidaten. Zudem verantwortest du die Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen und unterstützt aktiv im Active Sourcing. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise trägst du zur Effizienz und Qualität unserer Recruiting-Prozesse bei.
Beschreibung
Dich begeistert es, den gesamten Recruiting-Prozess aktiv zu gestalten und zu steuern – von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Einstellung
Du sorgst für eine begeisternde Candidate Experience und bist erste Ansprechperson für unsere Bewerbenden
Du bringst Struktur in den Prozess, koordinierst Termine smart und hältst alle Beteiligten auf Kurs
Dich begeistert es, die richtigen Talente zu finden – durch kreative Stellenanzeigen und gezieltes Active Sourcing
Du verbindest Menschen: Als Schnittstelle zwischen KandidatInnen und Teams schaffst du Klarheit und Vertrauen
Du erkennst Potenziale und treibst den Auswahlprozess voran
Dich begeistert es, Recruiting weiterzudenken und unsere Prozesse gemeinsam im Team kontinuierlich zu verbessern
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder in der Personaladministration von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools (Personio)
Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an modernen Recruiting-Prozessen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
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