Engenharia de Software Backend Sênior - Node | RD Station (Remoto)
Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?
Como alcançamos tudo isso?
Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.
Nosso jeito de ser:
IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.
Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.
Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.
♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.
Seu desafio no time:
Você fará parte do time Wally, que integra o RD Conversas, produto responsável por centralizar as comunicações dos clientes em canais como WhatsApp, Instagram e Chat Web. O desafio é trazer eficiência operacional para o fluxo de atendimento, entregando funcionalidades de alta qualidade dentro dos prazos, atuando em um ambiente de alta performance e alta volumetria, com foco em escalabilidade e inovação, especialmente na aplicação de IA generativa.
Suas principais entregas:
Desenvolver código de qualidade seguindo as boas práticas de engenharia definidas internamente.
Garantir a qualidade do software por meio de testes e revisões de código.
Especificar funcionalidades a partir dos documentos gerados nas fases de discovery.
Engajar-se em processos de code review, refinamento técnico e mentoria para pessoas desenvolvedoras menos experientes.
Atuar em incidentes e apoiar times de suporte e outras áreas em assuntos relacionados ao produto.
Perfil que buscamos:
Experiência em ambientes de alta performance e alta volumetria de requisições.
Conhecimento sólido em arquitetura de software, design de código e padrões de projeto.
Domínio em Node.js, Typescript, Express e banco de dados MongoDB.
Familiaridade com paradigma NoSQL.
Perfil colaborativo, flexível, com forte orientação a processos e abertura para aprendizado contínuo.
Será considerado um diferencial:
Conhecimento em Go.
Abertura para atuar com front-end (React) quando necessário.
Experiência com métricas de engenharia como DORA Metrics e indicadores de fluxo.
Vivência em projetos que envolvam inteligência artificial aplicada a produtos.
Habilidade para atuar em reengenharia de produto e expansão para novos canais conversacionais.
Etapas do processo seletivo:
• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.
Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.
Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!
Faça parte do nosso time!
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Como alcançamos tudo isso?
Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.
Nosso jeito de ser:
IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.
Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.
Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.
♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.
Seu desafio no time:
Você fará parte do time Wally, que integra o RD Conversas, produto responsável por centralizar as comunicações dos clientes em canais como WhatsApp, Instagram e Chat Web. O desafio é trazer eficiência operacional para o fluxo de atendimento, entregando funcionalidades de alta qualidade dentro dos prazos, atuando em um ambiente de alta performance e alta volumetria, com foco em escalabilidade e inovação, especialmente na aplicação de IA generativa.
Suas principais entregas:
Desenvolver código de qualidade seguindo as boas práticas de engenharia definidas internamente.
Garantir a qualidade do software por meio de testes e revisões de código.
Especificar funcionalidades a partir dos documentos gerados nas fases de discovery.
Engajar-se em processos de code review, refinamento técnico e mentoria para pessoas desenvolvedoras menos experientes.
Atuar em incidentes e apoiar times de suporte e outras áreas em assuntos relacionados ao produto.
Perfil que buscamos:
Experiência em ambientes de alta performance e alta volumetria de requisições.
Conhecimento sólido em arquitetura de software, design de código e padrões de projeto.
Domínio em Node.js, Typescript, Express e banco de dados MongoDB.
Familiaridade com paradigma NoSQL.
Perfil colaborativo, flexível, com forte orientação a processos e abertura para aprendizado contínuo.
Será considerado um diferencial:
Conhecimento em Go.
Abertura para atuar com front-end (React) quando necessário.
Experiência com métricas de engenharia como DORA Metrics e indicadores de fluxo.
Vivência em projetos que envolvam inteligência artificial aplicada a produtos.
Habilidade para atuar em reengenharia de produto e expansão para novos canais conversacionais.
Etapas do processo seletivo:
• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.
Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.
Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!
Faça parte do nosso time!
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