Assistant Achats - Alternance (H/F)
Fondée en 1935, UPSA est aujourd’hui, à la fois une entreprise de taille intermédiaire (ETI) avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques français situé à Agen, et une marque engagée, présente auprès des patients et pharmaciens depuis 90 ans.
Avec sa gamme de produits d’automédication et de dispositifs médicaux, UPSA permet aux patients de soigner les maux bénins du quotidien. Son expertise s’étend sur six aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité, santé de la femme. UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « fabriqué en France » qui rayonne à l’échelle internationale.
Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 941 collaborateurs et génère 2 500 emplois indirects. Présent dans 63 pays, principalement en Europe, en Afrique francophone, en Chine et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen plus de 60% de ses volumes à l’international.
Depuis 2021, UPSA est engagée dans un plan stratégique – Conquête 2027 – dont l’objectif est de soutenir durablement la croissance et le développement de l’entreprise. En 2024 UPSA réalise 501 millions d’euros de chiffre d’affaires.
En septembre 2024, elle a obtenu le label B Corp qui distingue les entreprises répondant à des normes élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité – faisant ainsi partie des trois entreprises pionnières en France labélisées dans l’industrie de la santé.
Pourquoi rejoindre UPSA ? Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international.L’équipe Achat recherche son/sa futur(e) ALTERNANT(E), à partir du Septembre 2026.La fonction Achats d’UPSA intervient comme partenaire des clients internes afin de permettre l’accès à des solutions innovantes qui permettront l’atteinte des objectifs business au meilleur coût.L’acheteur junior se positionnera comme un chef de projet et en soutien aux acheteurs de l’équipe, avec à terme la gestion de projet en toute autonomie.Catégories d’Achats : Toutes catégories d’Achats Indirects
Orientation prestations intellectuelles : Marketing, PLV, Réseaux de force de vente, Call Center, RH, Communication, Consulting, Services généraux, Flotte automobile, etc. Quelles sont les grandes missions du poste ?Accompagnement de la Directrice des Achats Indirect et des Acheteurs/Acheteuses globaux dans :
La gestion des appels d'offres (aide au sourcing, élaboration des cahiers des charges avec les clients internes, analyse des réponses fournisseurs, évaluations, participation aux négociations, contractualisation dans le respect des procédures internes)La gestion de projets transverses (implémentation de nouveaux outils/ nouvelles pratiques achats, support aux initiatives Groupe, initiatives RSE, analyses de dépenses groupe et pays, etc.)Participation à :
La définition de la stratégie Achats IndirectsL’analyse des dépensesL’identification des besoins des clients internesLa mise en place de plans d’actions pour déployer la stratégie développéeL’évaluation des fournisseurs référencés et le suivi de la relation fournisseurVeiller au respect des procédures, à la gestion des risques et à la bonne application de la politique Achats définie par le groupePérimètre : France et International✨ Qu'est-ce qui fera la différence parmi les candidats ?
En tant qu'expert :
Ecole et type d’études : Ecole de Commerce en alternance, Master AchatsMaitrise du Pack OfficeAnglais courantEn tant que partenaire :Qualités requises : Rigoureux, méthodique, adaptable, volonté de grandir dans une organisation en pleine évolution, capacité à gérer/travailler sur plusieurs sujets en même temps, sens de l’organisation et capacité de priorisation, bonne communication à l’écrit et à l’oral, sens de la relation client Rejoindre UPSA, c'est rejoindre :
Un employeur ambitieux qui développe ses collaborateurs Une équipe jeune, dynamique & passionnée, centrée sur l’innovation avec un fort esprit entrepreneurial et un vrai esprit d’équipeUn encadrement et un accompagnement de plusieurs managers complémentaires et bienveillants
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.
Apply Now
Avec sa gamme de produits d’automédication et de dispositifs médicaux, UPSA permet aux patients de soigner les maux bénins du quotidien. Son expertise s’étend sur six aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité, santé de la femme. UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « fabriqué en France » qui rayonne à l’échelle internationale.
Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 941 collaborateurs et génère 2 500 emplois indirects. Présent dans 63 pays, principalement en Europe, en Afrique francophone, en Chine et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen plus de 60% de ses volumes à l’international.
Depuis 2021, UPSA est engagée dans un plan stratégique – Conquête 2027 – dont l’objectif est de soutenir durablement la croissance et le développement de l’entreprise. En 2024 UPSA réalise 501 millions d’euros de chiffre d’affaires.
En septembre 2024, elle a obtenu le label B Corp qui distingue les entreprises répondant à des normes élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité – faisant ainsi partie des trois entreprises pionnières en France labélisées dans l’industrie de la santé.
Pourquoi rejoindre UPSA ? Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international.L’équipe Achat recherche son/sa futur(e) ALTERNANT(E), à partir du Septembre 2026.La fonction Achats d’UPSA intervient comme partenaire des clients internes afin de permettre l’accès à des solutions innovantes qui permettront l’atteinte des objectifs business au meilleur coût.L’acheteur junior se positionnera comme un chef de projet et en soutien aux acheteurs de l’équipe, avec à terme la gestion de projet en toute autonomie.Catégories d’Achats : Toutes catégories d’Achats Indirects
Orientation prestations intellectuelles : Marketing, PLV, Réseaux de force de vente, Call Center, RH, Communication, Consulting, Services généraux, Flotte automobile, etc. Quelles sont les grandes missions du poste ?Accompagnement de la Directrice des Achats Indirect et des Acheteurs/Acheteuses globaux dans :
La gestion des appels d'offres (aide au sourcing, élaboration des cahiers des charges avec les clients internes, analyse des réponses fournisseurs, évaluations, participation aux négociations, contractualisation dans le respect des procédures internes)La gestion de projets transverses (implémentation de nouveaux outils/ nouvelles pratiques achats, support aux initiatives Groupe, initiatives RSE, analyses de dépenses groupe et pays, etc.)Participation à :
La définition de la stratégie Achats IndirectsL’analyse des dépensesL’identification des besoins des clients internesLa mise en place de plans d’actions pour déployer la stratégie développéeL’évaluation des fournisseurs référencés et le suivi de la relation fournisseurVeiller au respect des procédures, à la gestion des risques et à la bonne application de la politique Achats définie par le groupePérimètre : France et International✨ Qu'est-ce qui fera la différence parmi les candidats ?
En tant qu'expert :
Ecole et type d’études : Ecole de Commerce en alternance, Master AchatsMaitrise du Pack OfficeAnglais courantEn tant que partenaire :Qualités requises : Rigoureux, méthodique, adaptable, volonté de grandir dans une organisation en pleine évolution, capacité à gérer/travailler sur plusieurs sujets en même temps, sens de l’organisation et capacité de priorisation, bonne communication à l’écrit et à l’oral, sens de la relation client Rejoindre UPSA, c'est rejoindre :
Un employeur ambitieux qui développe ses collaborateurs Une équipe jeune, dynamique & passionnée, centrée sur l’innovation avec un fort esprit entrepreneurial et un vrai esprit d’équipeUn encadrement et un accompagnement de plusieurs managers complémentaires et bienveillants
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.
Apply Now