Arquitecto Empresarial (Remoto)(Exp en Banca) K526
Sobre la Empresa
Somos una empresa de tecnología especializada en el end to end de activos digitales, que acompaña su oferta de staffing y fabrica de software con servicios de consultoría y tecnología que permiten escalar grandes transformaciones empresariales.
Buscamos un(a) Arquitecto Empresarial con 3-5 años de experiencia, responsable de definir e implementar la estrategia de Arquitectura Empresarial y su alineación con la estrategia del Banco, asegurando un entorno tecnológico simple, adaptable, escalable y preparado para la transformación digital.
Responsabilidades:
Definir la arquitectura objetivo y evaluar brechas entre la arquitectura actual y la deseada en los dominios de negocio, aplicaciones, datos, infraestructura y seguridad.
Liderar la implementación de la estrategia de Arquitectura Empresarial y la planeación estratégica de TI (PETI).
Coordinar iniciativas para cerrar brechas tecnológicas, definir hojas de ruta y priorizar cambios estratégicos.
Participar en comités de revisión de arquitectura y gobierno tecnológico.
Definir estándares tecnológicos, lineamientos y planes de mitigación de riesgos.
Ejecutar iteraciones del método ADM bajo el framework TOGAF.
Traducir objetivos estratégicos en métricas, resultados esperados y beneficios para la organización.
Comunicar el plan de TI y su avance a stakeholders clave.
Requisitos:
Más de 3-5 años de experiencia en Arquitectura Empresarial.
Conocimiento y experiencia en banca y sistema financiero.
Dominio de marcos de referencia como TOGAF, BIAN, Zachman, Gartner.
Certificación en TOGAF y deseable certificación en BIAN.
Conocimiento en IT Governance (ITIL, COBIT), planeación estratégica, gestión de proyectos y auditoría de procesos de información.
Experiencia en servicios Cloud y gestión de entornos digitales.
Manejo de herramientas como Hopex, Archimate y calculadoras financieras FinOps.
Dominio de inglés.
Competencias clave:
Liderazgo de equipos.
Aprendizaje y adaptación rápida.
Orientación a resultados.
Gestión de entornos digitales.
Empoderamiento.
Innovación práctica
Somos una empresa de tecnología especializada en el end to end de activos digitales, que acompaña su oferta de staffing y fabrica de software con servicios de consultoría y tecnología que permiten escalar grandes transformaciones empresariales.
Buscamos un(a) Arquitecto Empresarial con 3-5 años de experiencia, responsable de definir e implementar la estrategia de Arquitectura Empresarial y su alineación con la estrategia del Banco, asegurando un entorno tecnológico simple, adaptable, escalable y preparado para la transformación digital.
Responsabilidades:
Definir la arquitectura objetivo y evaluar brechas entre la arquitectura actual y la deseada en los dominios de negocio, aplicaciones, datos, infraestructura y seguridad.
Liderar la implementación de la estrategia de Arquitectura Empresarial y la planeación estratégica de TI (PETI).
Coordinar iniciativas para cerrar brechas tecnológicas, definir hojas de ruta y priorizar cambios estratégicos.
Participar en comités de revisión de arquitectura y gobierno tecnológico.
Definir estándares tecnológicos, lineamientos y planes de mitigación de riesgos.
Ejecutar iteraciones del método ADM bajo el framework TOGAF.
Traducir objetivos estratégicos en métricas, resultados esperados y beneficios para la organización.
Comunicar el plan de TI y su avance a stakeholders clave.
Requisitos:
Más de 3-5 años de experiencia en Arquitectura Empresarial.
Conocimiento y experiencia en banca y sistema financiero.
Dominio de marcos de referencia como TOGAF, BIAN, Zachman, Gartner.
Certificación en TOGAF y deseable certificación en BIAN.
Conocimiento en IT Governance (ITIL, COBIT), planeación estratégica, gestión de proyectos y auditoría de procesos de información.
Experiencia en servicios Cloud y gestión de entornos digitales.
Manejo de herramientas como Hopex, Archimate y calculadoras financieras FinOps.
Dominio de inglés.
Competencias clave:
Liderazgo de equipos.
Aprendizaje y adaptación rápida.
Orientación a resultados.
Gestión de entornos digitales.
Empoderamiento.
Innovación práctica