Analista Funcional Seguros

Remote Full-time
We are knowmad mood!
Buscamos un/a Analista Funcional con experiencia en sector seguros para incorporarse a un proyecto en cliente líder.
Funciones
Toma de requisitos con áreas de negocio (siniestros)

Análisis y documentación funcional

Definición de historias de usuario / casos de uso

Interlocución con equipos técnicos (desarrollo, QA)

Validación funcional de soluciones implementadas

Requisitos
Experiencia como Analista Funcional

Experiencia previa en sector seguros (IMPRESCINDIBLE)

Conocimiento en:
Procesos de siniestros (claims)

Herramientas como Jira / Confluence

Experiencia trabajando en entornos Agile

Valorable
Experiencia en:
Seguros de salud

Flotas / renting

¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido

Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.

Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h

Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.

Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.

Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.

Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.

Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.

Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.

Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.

Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.

Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.

Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.

¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀
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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
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