Agent(e) au développement humain (Généraliste RH)
This is a remote position.
On préfère faire ça simplement : cet affichage est écrit par nous, et on lit toutes les candidatures.
On cherche quelqu’un en RH… mais on est flexible sur le rôle. Tu veux avoir un impact concret dans une PME en croissance ?
Selon tes intérêts, tu pourrais t’impliquer dans :
Recruter et intégrer de nouveaux employés
Développer les gens et les accompagner
Améliorer l’expérience employé
Gérer les opérations RH du quotidien
Faire évoluer nos façons de faire
On est une PME, donc le rôle peut évoluer selon :
Tes forces
Tes intérêts
Nos priorités
Requirements
À l’aise en français et en anglais (oral et écrit) (interaction avec partenaires / candidats anglophones)
Formation ou certification en RH (un atout)
Quelques années d’expérience en RH (idéalement 3-5 ans)
Benefits
Culture d’innovation axée sur la collaboration, la créativité et l’apprentissage continu
Avantages à la carte (possibilité de 8 semaines de congés après 1 an)
Possibilité de travail à domicile
Budget de 750$ par année pour la formation additionnelle
Plan d’assurance collective et Programme d'aide aux employés
Budget de 780$ par année pour l’épargne collective
On préfère faire ça simplement : cet affichage est écrit par nous, et on lit toutes les candidatures.
On cherche quelqu’un en RH… mais on est flexible sur le rôle. Tu veux avoir un impact concret dans une PME en croissance ?
Selon tes intérêts, tu pourrais t’impliquer dans :
Recruter et intégrer de nouveaux employés
Développer les gens et les accompagner
Améliorer l’expérience employé
Gérer les opérations RH du quotidien
Faire évoluer nos façons de faire
On est une PME, donc le rôle peut évoluer selon :
Tes forces
Tes intérêts
Nos priorités
Requirements
À l’aise en français et en anglais (oral et écrit) (interaction avec partenaires / candidats anglophones)
Formation ou certification en RH (un atout)
Quelques années d’expérience en RH (idéalement 3-5 ans)
Benefits
Culture d’innovation axée sur la collaboration, la créativité et l’apprentissage continu
Avantages à la carte (possibilité de 8 semaines de congés après 1 an)
Possibilité de travail à domicile
Budget de 750$ par année pour la formation additionnelle
Plan d’assurance collective et Programme d'aide aux employés
Budget de 780$ par année pour l’épargne collective