The North Face: Associate Manager, Canada Account Marketing

At The North Face we dare to lead the world forward through Exploration. We were born to Explore, Disrupt and to Lead. We were born to Love Wild Places and to Spark Curiosity. We believe that exploration is a mindset - both on the mountain and off the mountain - and it infuses everything we do. As a community of explorers, we stay curious about new ideas, places, and people.

So, before we get to the job details, take a minute to learn a little more about us – our values and our culture. If you can see yourself working side-by-side with a team of adventure-loving people, The North Face just may be the place for you.
To learn more about our values and our culture, visit The North Face Careers or www.thenorthface.com

Associate Manager, Account Marketing – Wholesale, Canada
What will you do?
The Associate Marketing Manager for Account Marketing (Canada) will coordinate and maintain the marketing program for The North Face’s wholesale retail partners. This role focuses on building strong relationships, delivering exceptional customer service, building scalable solutions, and driving brand growth through authentic marketing that resonates with wholesale retail audiences ( instore and digital).

The role is based in Quebec, Canada and designated as remote, with an expectation of approximately 25% travel.

Let’s break down that day-in-the-life a bit more.
Serve as the primary marketing contact for the wholesale accounts, fostering trust and collaboration.

Support seasonal plans for the wholesale channel and strategic specialty accounts to drive brand awareness, traffic and sell-through.

Coordinate seasonal campaigns, in-store activations, and digital marketing support. Partner with agencies to execute this work to deliver to wholesale accounts.

Provide proactive communication and support to ensure sales managers, sales reps and wholesale accounts have the necessary assets and resources.

Work closely with Sales and Brand Marketing teams to ensure alignment throughout the go-to-market process.

Collaborate with sales representatives on effective tools for seasonal sell-in

Manage the co-op advertising claims and expenses process end-to-end to ensure compliance with brand guidelines.

Track campaign effectiveness and provide reporting with actionable recommendations for process improvement.

Maintain, manage, and communicate scalable solutions for a wide range of account partners

Monitor account health and identify opportunities for growth.

What do you need to succeed?
We all have unique skills that we bring to work and celebrate every day. For this role, there are foundation skills you’ll need to succeed and excel. Additionally, while formal education in a related field is great to have, we are most interested in your 5+ years of experience and professional achievements.

The foundation skills you will need in this position are:
Bilingual; able to communicate completely fluently in both French and English (spoken and written)

Bachelor’s degree in Marketing, Business, or related field.

2-5 years of marketing experience, preferably in retail or outdoor industry.

Proven ability to build and maintain strong client relationships.

Excellent communication, organizational, and project management skills.

The role is based in Quebec, Canada and designated as remote, with an expectation of approximately 25% travel.

Proven ability to lead a small team in project-driven environments

Relationship-driven mindset with a passion for customer service and enabling outdoor exploration.

Strategic thinker with a hands-on approach to execution.

Collaborative team player who thrives in a fast-paced, multi-tasking environment.

Results-oriented with strong attention to detail.

Now WE have a question for YOU.
Are you in?

Chez The North Face, nous osons faire avancer le monde grâce à l’exploration. Nous sommes nés pour explorer, sortir des sentiers battus et montrer la voie. Nous sommes nés pour aimer les endroits sauvages et éveiller la curiosité. Nous croyons que l’exploration est un état d’esprit — autant en montagne qu’en dehors — et qu’elle imprègne tout ce que nous faisons. En tant que communauté d’explorateurs, nous demeurons curieux à l’égard de nouvelles idées, de nouveaux lieux et de nouvelles personnes.

Alors, avant de passer aux détails du poste, prenez un moment pour en apprendre un peu plus sur nous — nos valeurs et notre culture. Si vous vous voyez travailler côte à côte avec une équipe de personnes passionnées d’aventure, The North Face pourrait bien être l’endroit qu’il vous faut.

Pour en savoir plus sur nos valeurs et notre culture, visitez The North Face Careers ou www.thenorthface.com

Gestionnaire associé(e), marketing de comptes – Vente en gros, Canada
Que ferez-vous?
Le ou la gestionnaire associé(e) du marketing pour le marketing de comptes (Canada) coordonnera et assurera le maintien du programme marketing pour les partenaires de vente au détail en gros de The North Face. Ce rôle met l’accent sur l’établissement de relations solides, l’offre d’un service à la clientèle exceptionnel, la mise en place de solutions évolutives et la croissance de la marque grâce à un marketing authentique qui trouve écho auprès des audiences du commerce de détail en gros (en magasin et en numérique).

Le poste est basé au Québec, au Canada, et est désigné comme étant en télétravail, avec une attente d’environ 25 % de déplacements.

Voyons cela d’un peu plus près au quotidien.
Agir à titre de principal contact marketing pour les comptes de vente en gros, en favorisant la confiance et la collaboration.
Soutenir les plans saisonniers pour le canal de vente en gros et les comptes spécialisés stratégiques afin d’accroître la notoriété de la marque, l’achalandage et les ventes.
Coordonner les campagnes saisonnières, les activations en magasin et le soutien en marketing numérique. Collaborer avec des agences pour exécuter ce travail et le livrer aux comptes de vente en gros.
Assurer une communication proactive et un soutien afin que les gestionnaires des ventes, les représentants des ventes et les comptes de vente en gros disposent des ressources et des outils nécessaires.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ventes et du marketing de marque afin d’assurer l’alignement tout au long du processus de mise en marché.
Collaborer avec les représentants des ventes afin de développer des outils efficaces pour la prise de commandes saisonnières.
Gérer de bout en bout le processus des réclamations et des dépenses de publicité coopérative afin d’assurer la conformité aux lignes directrices de la marque.
Faire le suivi de l’efficacité des campagnes et produire des rapports accompagnés de recommandations concrètes pour l’amélioration des processus.
Maintenir, gérer et communiquer des solutions évolutives pour un vaste éventail de partenaires de comptes.
Surveiller la santé des comptes et repérer les occasions de croissance.

De quoi avez-vous besoin pour réussir?
Nous avons tous des compétences uniques que nous apportons au travail et que nous célébrons chaque jour. Pour ce rôle, certaines compétences de base seront nécessaires pour réussir et exceller. De plus, bien qu’une formation officielle dans un domaine connexe soit un atout, nous nous intéressons surtout à vos plus de 5 années d’expérience et à vos réalisations professionnelles.

Les compétences de base requises pour ce poste sont les suivantes :
Bilingue ; capable de communiquer avec une aisance complète en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
De 2 à 5 ans d’expérience en marketing, de préférence dans le commerce de détail ou l’industrie du plein air.
Capacité démontrée à établir et à maintenir de solides relations avec les clients.
Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en gestion de projets.
Le poste est basé au Québec, au Canada, et est désigné comme étant en télétravail, avec une attente d’environ 25 % de déplacements.
Capacité démontrée à diriger une petite équipe dans des environnements axés sur les projets.
Esprit axé sur les relations, avec une passion pour le service à la clientèle et pour favoriser l’exploration en plein air.
Pensée stratégique jumelée à une approche concrète de l’exécution.
Esprit d’équipe collaboratif, à l’aise dans un environnement dynamique où le multitâche est essentiel.
Axé(e) sur les résultats, avec un grand souci du détail.

Maintenant, c’est à notre tour de vous poser une question.
Êtes-vous des nôtres?

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Hiring Range:
$65,600.00 CAD - $82,000.00 CAD annually
Incentive Potential: This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan, sales incentive, or commission potential. Specific details of the additional compensation eligibility for this position will be provided during the recruiting and interview process.

Benefits at VF Corporation: You can review a general overview of each benefit program offered, including this year's medical plan rates on www.MyVFbenefits.com and by clicking Looking to Join VF? Detailed information on your benefits will be provided during the hiring process.

Please note, our hiring ranges are determined and built from market pay data. In determining the specific compensation for this position, we comply with all local, state, and federal laws.

At VF, we value a diverse, inclusive workforce and we provide equal employment opportunity for all applicants and employees. All qualified applicants for employment will be considered without regard to an individual’s race, color, sex, gender identity, gender expression, religion, age, national origin or ancestry, citizenship, physical or mental disability, medical condition, family care status, marital status, domestic partner status, sexual orientation, genetic information, military or veteran status, or any other basis protected by federal, state or local laws. If you require accommodations during the application process, please contact us at [email protected]. VF will provide reasonable accommodations for qualified individuals to the extent required by applicable law.

Pursuant to all applicable local Fair Chance Ordinance requirements, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance, VF will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.