Szakmai vezetők és core team tagok - KKV- és startup vállalkozásfejlesztés
A BossConnect egy országos vállalkozás-fejlesztési társadalmi vállalkozást épít. Ez azt jelenti, hogy a tehetségek felkutatását és fejlesztését pro bono végezzük — immár 12 éve —, a KKV-k és startupok skálázódását pedig forprofit, piaci alapon szervezzük meg a most induló Akcelerátor-pillérben. Utóbbi hosszú távon az előbbi fenntartható működését is biztosítja.
Most több olyan szakmai és operatív szerepkörre is nyitunk előjelentkezést, amelyek kulcsfontosságúak ennek az ökoszisztémának a felépítéséhez: például PR- és marketing manager, back office munkatárs, adatgazda, CRM admin, rendszergazda és további specialista pozíciók. A vállalkozásfejlesztési és Talent Manager szerepekre külön pozíció landingeken tudsz jelentkezni: https://dmcenterkft.teamtailor.com/jobs.
A következő építési szakaszban négy, egymásra épülő pillért fejlesztünk párhuzamosan:
pro bono mentorprogramot építünk 22–35 éves tehetséges fiataloknak, sikeres cégvezetők bevonásával;
egyetemi HUB- és diákszervezeti hálózatot szervezünk a tehetségkutatás és a közösségi építkezés érdekében;
elindítjuk a startup- és KKV-fejlesztési Akcelerátort, hogy becsatornázzuk a magántőkét és a növekedési pályákat;
saját, forprofit know-how centrumokat és szakmai csapatokat építünk a vállalkozásfejlesztés kulcsterületein.
A modellünk tehát négy fő pillérre szerveződik: pro bono Mentor Program, Egyetemi HUB-ok, Akcelerátor és Service Centerek. Ezek nem különálló kezdeményezések, hanem egymást erősítő rétegek: a mentorprogram adja a tehetség- és közösségi bázist, az egyetemi HUB-ok az utánpótlást és a helyi szervezői erőt, az Akcelerátor a professzionális vállalkozásfejlesztést, a Service Centerek pedig az ehhez szükséges operatív know-how-t és végrehajtási kapacitást.
Ez az oldal egy előzetes gyűjtő jelentkezési pont azoknak, akiket érdekel valamelyik szerepkör, de az adott pozíció részletes landingje még nem készült el. Ha most jelentkezel, azzal még nem egy végleges álláshirdetésre pályázol, hanem jelzed, hogy szívesen kapcsolódnál a BossConnect épülő csapatához a saját szakterületeden.
Olyan embereket keresünk, akik nem csak egy feladatot akarnak ellátni, hanem részt szeretnének venni egy nagyobb ügy felépítésében. Nálunk a szakmai szerepek nem elszigetelt back office funkciók, hanem egy országos mentorprogram, akcelerátor és közösségi ökoszisztéma működésének tartópillérei. Egy jó belépésből hosszabb távon szakmai fejlődés, erős kapcsolati közeg, vezetői felelősség és új karrierív is kinőhet. A belső pozicionálásotokban ez kifejezetten “nem pozíciót, hanem pályát” jelent.
Ha valamelyik szerepkör érdekel, jelentkezz most előzetesen — és amint az adott pozíció részletes landingje elkészül, első körben felvesszük veled a kapcsolatot.
Apply To This Job
Most több olyan szakmai és operatív szerepkörre is nyitunk előjelentkezést, amelyek kulcsfontosságúak ennek az ökoszisztémának a felépítéséhez: például PR- és marketing manager, back office munkatárs, adatgazda, CRM admin, rendszergazda és további specialista pozíciók. A vállalkozásfejlesztési és Talent Manager szerepekre külön pozíció landingeken tudsz jelentkezni: https://dmcenterkft.teamtailor.com/jobs.
A következő építési szakaszban négy, egymásra épülő pillért fejlesztünk párhuzamosan:
pro bono mentorprogramot építünk 22–35 éves tehetséges fiataloknak, sikeres cégvezetők bevonásával;
egyetemi HUB- és diákszervezeti hálózatot szervezünk a tehetségkutatás és a közösségi építkezés érdekében;
elindítjuk a startup- és KKV-fejlesztési Akcelerátort, hogy becsatornázzuk a magántőkét és a növekedési pályákat;
saját, forprofit know-how centrumokat és szakmai csapatokat építünk a vállalkozásfejlesztés kulcsterületein.
A modellünk tehát négy fő pillérre szerveződik: pro bono Mentor Program, Egyetemi HUB-ok, Akcelerátor és Service Centerek. Ezek nem különálló kezdeményezések, hanem egymást erősítő rétegek: a mentorprogram adja a tehetség- és közösségi bázist, az egyetemi HUB-ok az utánpótlást és a helyi szervezői erőt, az Akcelerátor a professzionális vállalkozásfejlesztést, a Service Centerek pedig az ehhez szükséges operatív know-how-t és végrehajtási kapacitást.
Ez az oldal egy előzetes gyűjtő jelentkezési pont azoknak, akiket érdekel valamelyik szerepkör, de az adott pozíció részletes landingje még nem készült el. Ha most jelentkezel, azzal még nem egy végleges álláshirdetésre pályázol, hanem jelzed, hogy szívesen kapcsolódnál a BossConnect épülő csapatához a saját szakterületeden.
Olyan embereket keresünk, akik nem csak egy feladatot akarnak ellátni, hanem részt szeretnének venni egy nagyobb ügy felépítésében. Nálunk a szakmai szerepek nem elszigetelt back office funkciók, hanem egy országos mentorprogram, akcelerátor és közösségi ökoszisztéma működésének tartópillérei. Egy jó belépésből hosszabb távon szakmai fejlődés, erős kapcsolati közeg, vezetői felelősség és új karrierív is kinőhet. A belső pozicionálásotokban ez kifejezetten “nem pozíciót, hanem pályát” jelent.
Ha valamelyik szerepkör érdekel, jelentkezz most előzetesen — és amint az adott pozíció részletes landingje elkészül, első körben felvesszük veled a kapcsolatot.
Apply To This Job