Strategic Account Manager (m/w/d) | 4.000€ Fixum + Provision | 110K OTE | 100% Remote
Bei ProviPanda tauschen wir Reaktion gegen echte Steuerung.
Du übernimmst einen festen Kundenstamm und bist nicht einfach Ansprechpartner – sondern der entscheidende Hebel für Revenue Expansion, Retention und skalierbares Wachstum.
Keine Ticket-Abarbeitung.
Keine klassische Customer-Support-Rolle.
Sondern: Ownership für Umsatz, Performance und Skalierung Deiner Accounts.
Du arbeitest mit wachsenden Unternehmen und StartUps – und hilfst ihnen, mit unserer HR-Tech-Lösung systematisch bessere Vertriebler zu gewinnen und ihren Umsatz zu steigern.
Aufgaben
Deine Rolle bei uns
Du bist die Schnittstelle zwischen Produkt, Kunde und Revenue.
Du steuerst aktiv den Erfolg Deiner Accounts – mit Fokus auf:
Expansion Revenue (Upsell & Cross-Sell)
Net Revenue Retention (Churn-Reduktion & Verlängerungen)
Customer Success & Produktadoption
Du verkaufst nicht „Features“, sondern identifizierst datenbasiert die Hebel, die bei Deinen Kunden echten Business Impact erzeugen.
Dein Hebel bei ProviPanda
Strategische Account Ownership
Du verantwortest einen festen Kundenstamm und entwickelst ihn entlang klarer Revenue-Ziele.
Revenue Expansion & Retention
Du treibst aktiv Upsells, Cross-Sells und Vertragsverlängerungen – basierend auf Nutzungsdaten und Performance.
Data-Driven Account Management
Du analysierst KPIs wie Abo-Laufzeiten, Bewerber-Performance, Interviewzahlen und Hires – und leitest konkrete Maßnahmen ab.
Consultative Tech Sales
Du führst strukturierte Calls mit Entscheidern und zeigst, wie sie mit ProviPanda ihre Hiring-Ziele effizienter erreichen.
Qualifikation
Was Du mitbringen solltest
2–5 Jahre Erfahrung im SaaS / Tech Sales / Account Management
Idealerweise im B2B-, Recruiting- oder HR-Tech Umfeld
Starkes Zahlen- & KPI-Verständnis
Du denkst in Metriken wie NRR, Conversion Rates und Pipeline
Commercial Ownership
Du übernimmst Verantwortung für Umsatz, nicht nur für Beziehungen
Consultative Selling Skills
Du kannst Kunden challengen, beraten und auf Entscheider-Level kommunizieren
Struktur & Execution
Du arbeitest datenbasiert, priorisierst sauber und setzt schnell um
Benefits
Was Dich bei uns erwartet
Performance-basierte Vergütung
Fixgehalt + ungedeckelte Provision auf Deinen verantworteten Umsatz
100% Remote Setup
Arbeite ortsunabhängig mit moderner Infrastruktur
Skalierbare Systeme statt Bauchgefühl
Du arbeitest mit klaren Playbooks, CRM-Strukturen und datengetriebenen Prozessen
Weiterentwicklung auf hohem Niveau
Regelmäßige Trainings in Sales, Kommunikation und Performance
Direkter Business Impact
Deine Arbeit beeinflusst direkt Revenue, Retention und Wachstum unserer Kunden
Top-Setup
Modernes Equipment + klare Strukturen statt Micromanagement
Unser Setup für Deinen Erfolg
Fester Kundenstamm mit echtem Revenue-Potenzial
Klare Expansion- und Retention-Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Sales & Product
Fokus auf Qualität und Impact
Unser Hiring-Prozess
1. Bewerbung
Schnelles Feedback innerhalb weniger Tage
2. Erstes Gespräch (Remote)
Telefonisches Kennenlernen + fachlicher Fit
3. Case / Deep Dive (Remote)
Du entwickelst eine konkrete Account-Strategie
4. Finales Gespräch
Alignment auf Ziele, Rolle und Team-Fit
5. Angebot
Schnell, transparent und ohne unnötige Schleifen
Wenn Du nicht nur Accounts managen, sondern Revenue verantworten und skalieren willst, dann bist Du hier richtig.
Apply To This Job
Du übernimmst einen festen Kundenstamm und bist nicht einfach Ansprechpartner – sondern der entscheidende Hebel für Revenue Expansion, Retention und skalierbares Wachstum.
Keine Ticket-Abarbeitung.
Keine klassische Customer-Support-Rolle.
Sondern: Ownership für Umsatz, Performance und Skalierung Deiner Accounts.
Du arbeitest mit wachsenden Unternehmen und StartUps – und hilfst ihnen, mit unserer HR-Tech-Lösung systematisch bessere Vertriebler zu gewinnen und ihren Umsatz zu steigern.
Aufgaben
Deine Rolle bei uns
Du bist die Schnittstelle zwischen Produkt, Kunde und Revenue.
Du steuerst aktiv den Erfolg Deiner Accounts – mit Fokus auf:
Expansion Revenue (Upsell & Cross-Sell)
Net Revenue Retention (Churn-Reduktion & Verlängerungen)
Customer Success & Produktadoption
Du verkaufst nicht „Features“, sondern identifizierst datenbasiert die Hebel, die bei Deinen Kunden echten Business Impact erzeugen.
Dein Hebel bei ProviPanda
Strategische Account Ownership
Du verantwortest einen festen Kundenstamm und entwickelst ihn entlang klarer Revenue-Ziele.
Revenue Expansion & Retention
Du treibst aktiv Upsells, Cross-Sells und Vertragsverlängerungen – basierend auf Nutzungsdaten und Performance.
Data-Driven Account Management
Du analysierst KPIs wie Abo-Laufzeiten, Bewerber-Performance, Interviewzahlen und Hires – und leitest konkrete Maßnahmen ab.
Consultative Tech Sales
Du führst strukturierte Calls mit Entscheidern und zeigst, wie sie mit ProviPanda ihre Hiring-Ziele effizienter erreichen.
Qualifikation
Was Du mitbringen solltest
2–5 Jahre Erfahrung im SaaS / Tech Sales / Account Management
Idealerweise im B2B-, Recruiting- oder HR-Tech Umfeld
Starkes Zahlen- & KPI-Verständnis
Du denkst in Metriken wie NRR, Conversion Rates und Pipeline
Commercial Ownership
Du übernimmst Verantwortung für Umsatz, nicht nur für Beziehungen
Consultative Selling Skills
Du kannst Kunden challengen, beraten und auf Entscheider-Level kommunizieren
Struktur & Execution
Du arbeitest datenbasiert, priorisierst sauber und setzt schnell um
Benefits
Was Dich bei uns erwartet
Performance-basierte Vergütung
Fixgehalt + ungedeckelte Provision auf Deinen verantworteten Umsatz
100% Remote Setup
Arbeite ortsunabhängig mit moderner Infrastruktur
Skalierbare Systeme statt Bauchgefühl
Du arbeitest mit klaren Playbooks, CRM-Strukturen und datengetriebenen Prozessen
Weiterentwicklung auf hohem Niveau
Regelmäßige Trainings in Sales, Kommunikation und Performance
Direkter Business Impact
Deine Arbeit beeinflusst direkt Revenue, Retention und Wachstum unserer Kunden
Top-Setup
Modernes Equipment + klare Strukturen statt Micromanagement
Unser Setup für Deinen Erfolg
Fester Kundenstamm mit echtem Revenue-Potenzial
Klare Expansion- und Retention-Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Sales & Product
Fokus auf Qualität und Impact
Unser Hiring-Prozess
1. Bewerbung
Schnelles Feedback innerhalb weniger Tage
2. Erstes Gespräch (Remote)
Telefonisches Kennenlernen + fachlicher Fit
3. Case / Deep Dive (Remote)
Du entwickelst eine konkrete Account-Strategie
4. Finales Gespräch
Alignment auf Ziele, Rolle und Team-Fit
5. Angebot
Schnell, transparent und ohne unnötige Schleifen
Wenn Du nicht nur Accounts managen, sondern Revenue verantworten und skalieren willst, dann bist Du hier richtig.
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