Software Engineer Team Lead
Desafío general del rol:
Buscamos un Team Lead que sea el puente entre el equipo de ingeniería y el producto. Alguien que pueda diseñar la arquitectura, liderar al equipo y ensuciarse las manos con el código cuando sea necesario.
No es un rol de pure management: esperamos que el 40–50% del tiempo sea técnico y el resto orientado a las personas, el producto y los stakeholders.
Las principales responsabilidades de quien ocupe este rol serán:
Liderar un equipo de ingeniería (4–6 personas), priorizando el backlog junto con producto y asegurando delivery continuo.Diseñar y evolucionar la arquitectura del sistema: microservicios, APIs, sistemas distribuidos en cloud.Ser el referente técnico del equipo: code reviews, decisiones de stack, definición de estándares.Trabajar codo a codo con producto y clientes para entender necesidades y traducirlas en soluciones técnicas.Contratar, hacer crecer y retener talento técnico.
Esperamos que los candidatos y candidatas para este rol tengan los siguientes conocimientos, experiencia y habilidades:Imprescindible
8+ años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos.Experiencia comprobable diseñando y operando sistemas distribuidos en cloud (AWS, GCP o Azure).Hands-on: cómodo revisando y escribiendo código en el día a día (Go, Node.js, .NET, Java, Python o similar).Experiencia en startups o entornos de alto crecimiento con metodologías ágiles.Capacidad de comunicarse con stakeholders no técnicos y participar en conversaciones de producto.Inglés profesional (oral y escrito).Valoramos
Haber liderado migraciones de arquitectura (monolito microservicios).Experiencia con Kubernetes, Terraform, CI/CD, observabilidad.Contacto directo con clientes o usuarios finales en roles anteriores.
Te contamos por qué está bueno trabajar en Qurable:
Vas a trabajar en un producto en constante evolución y vas a poder involucrarte aportando tus ideas.Nos importa tener una cultura colaborativa por lo que siempre contarás con un equipo que te apoya en lo que necesites.Como somos una startup, aún estamos escribiendo muchos de nuestros procesos y todo es muy dinámico, así que todos los días son distintos.Nos gusta trabajar alineados en el objetivo, pero con mucha autonomía, así que vas a poder traer tu impronta.Nos importa lo que hacemos y cómo lo hacemos y el equipo se encuentra comprometido con el resultado y el proceso.Además ofrecemos: honorario en dólares, trabajo remoto, horario flexible, 3 semanas de vacaciones, honorario #13, home allowance (apoyo económico al trabajo remoto) y health allowance (apoyo económico para servicios médicos) y birthday off.
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Buscamos un Team Lead que sea el puente entre el equipo de ingeniería y el producto. Alguien que pueda diseñar la arquitectura, liderar al equipo y ensuciarse las manos con el código cuando sea necesario.
No es un rol de pure management: esperamos que el 40–50% del tiempo sea técnico y el resto orientado a las personas, el producto y los stakeholders.
Las principales responsabilidades de quien ocupe este rol serán:
Liderar un equipo de ingeniería (4–6 personas), priorizando el backlog junto con producto y asegurando delivery continuo.Diseñar y evolucionar la arquitectura del sistema: microservicios, APIs, sistemas distribuidos en cloud.Ser el referente técnico del equipo: code reviews, decisiones de stack, definición de estándares.Trabajar codo a codo con producto y clientes para entender necesidades y traducirlas en soluciones técnicas.Contratar, hacer crecer y retener talento técnico.
Esperamos que los candidatos y candidatas para este rol tengan los siguientes conocimientos, experiencia y habilidades:Imprescindible
8+ años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos.Experiencia comprobable diseñando y operando sistemas distribuidos en cloud (AWS, GCP o Azure).Hands-on: cómodo revisando y escribiendo código en el día a día (Go, Node.js, .NET, Java, Python o similar).Experiencia en startups o entornos de alto crecimiento con metodologías ágiles.Capacidad de comunicarse con stakeholders no técnicos y participar en conversaciones de producto.Inglés profesional (oral y escrito).Valoramos
Haber liderado migraciones de arquitectura (monolito microservicios).Experiencia con Kubernetes, Terraform, CI/CD, observabilidad.Contacto directo con clientes o usuarios finales en roles anteriores.
Te contamos por qué está bueno trabajar en Qurable:
Vas a trabajar en un producto en constante evolución y vas a poder involucrarte aportando tus ideas.Nos importa tener una cultura colaborativa por lo que siempre contarás con un equipo que te apoya en lo que necesites.Como somos una startup, aún estamos escribiendo muchos de nuestros procesos y todo es muy dinámico, así que todos los días son distintos.Nos gusta trabajar alineados en el objetivo, pero con mucha autonomía, así que vas a poder traer tu impronta.Nos importa lo que hacemos y cómo lo hacemos y el equipo se encuentra comprometido con el resultado y el proceso.Además ofrecemos: honorario en dólares, trabajo remoto, horario flexible, 3 semanas de vacaciones, honorario #13, home allowance (apoyo económico al trabajo remoto) y health allowance (apoyo económico para servicios médicos) y birthday off.
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