Senior Talent Acquisition Specialist
Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps , FORMA та Wisey . Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку. Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку. Шукаємо Senior Talent Acquisition Specialist , який/яка допоможе Universe Group зрости майже в два рази в 2025 році та прикласти власні зусилля для запуску нових проектів з R&D напрямку. Долучившись до нас, ти станеш частиною People Operations Team, співпрацюватимеш з HR і командою комунікацій. Наша команда Talent Acquisition — це команда з Head of TA, 5 Talent Acquisition Specialist'ів та Recruitment Coordinator. Кожен працює із 4-5 вакансіями одночасно, залучаючись підтримкою наших найкращих колег. Ми проводимо щотижневі командні зустрічі, де обговорюємо нові ідеї та труднощі, які у нас виникають, ділимося досвідом і плануємо роботу, щоб утримувати фокус на потребах бізнесу. В квітні 2025 року ми будемо з нуля запускати функцію сорсингу , а це значить, що у Talent Acquisition Specialist буде можливість тісно взаємодіяти з сорсинг командою та ефективніше залучати топ таланти. Тобі точно до нас, якщо ти хочеш: Експериментувати та вдосконалювати процеси - ми цінуємо проактивність та даємо зелене світло для тестування інструментів, платформ і підходів, а також виділяємо на це бюджет. Бути партнером і консультантом у питаннях найму для менеджерів - для нас TA спеціаліст є експертом у своїй зоні, а наймаючі команди завжди відкриті до нових ідей та рекомендацій, що допоможуть покращити процес. Професійно розвиватися - ми шукаємо людину, що щиро любить свою роботу, постійно вдосконалює свої навички та готова ділитися інсайтами з командою. Бути частиною сильної data-driven команди - ми аналізуємо дані й будуємо кастомні дашборди, щоб знаходити більше інсайтів. З нами ти будеш: Відповідати за повний цикл відбору з основним акцентом на формуванні наших продуктових та маркетингових команд в Києві. Формувати талент пайплайни через прямий пошук, збір внутрішніх рекомендацій, участь в ініціативах разом із нашою командою комунікаційників. Використовувати дані для пошуку інсайтів про наш процес, таланти, ринок формуванню гіпотез та експериментів. Будеш надійним радником в області найму для менеджерів та команд. Рекомендувати та впроваджувати покращення нашої загальної практики найму; наприклад, ти будеш проводити навчальні сесії з найму для менеджерів та інтерв'юерів. Займатися пошуком «вузьких» місць — оптимізувати та покращувати внутрішні процеси та досвід кандидатів. Слідкувати за актуальними трендами у галузі та імплементувати нові підходи й інструменти у роботу. Requirements Ми очікуємо, що ти: Маєш щонайменше 2 роки досвіду роботи у середовищі, що швидко змінюється. Маєш досвід роботи з маркетинговими вакансіями. Завжди шукаєш способи покращення якості своєї роботи. Маєш досвід оптимізації та автоматизації рекрутингових процесів. Знаєш різні методи оцінки і вмієш побудувати процес відбору так, щоб кожен етап проходив з максимальною користю. Застосовуєш креативні стратегії пошуку і вмієш знаходити справжні перлини серед кандидатів. Розбираєшся в різних професіях у сфері ІТ і дійсно розумієш, що кандидати пишуть у своїх профілях. Командний гравець і прагнеш до продуктивної співпраці між командами. Маєш data-driven підхід до роботи. Розумієшся на рекрутингових та HR метриках та знаєш, як застосувати їх для процесу відбору та його ефективності. Володієш сильними міжособистісними та консультативними навичками. Вмієш визначати пріоритети завдань та ефективно керуєш своїм часом. Прагнеш забезпечити, щоб кожен кандидат, який проходить процес відбору мав унікальний та позитивний досвід. Даєш персоналізований та чесний зворотній зв’язок. Ми пропонуємо такі бенефіти: Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички. Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів. Гнучкий графік та віддалений формат роботи — від 5 годин робочого дня має перетинатися з командою для комфортної взаємодії (з 11 до 16 за київським часом), решту підлаштовуєш під свій ритм. All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті. Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві. Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі. Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України. Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту. Instagram Facebook Linkedin Originally posted on Himalayas