Senior / Lead Consultant SuccessFactors Learning (w/m/d)
Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.
Wir wachsen weiter und suchen Menschen, die mit uns moderne HR-Prozesse gestalten wollen. Mit deinem Modulwissen und deinem Erfahrungsschatz unterstützt du unsere Kunden dabei, Talent-Management-Prozesse von Recruiting, Performance bis Learning erfolgreich umzusetzen und zu optimieren.
Das bieten wir dir:
Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass, uvm.).
Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, JobRad, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).
Das sind deine Aufgaben:
Schwerpunktthema liegt auf SAP SuccessFactors Learning Kundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live
Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Prozesse im Bereich Personalentwicklung/Learning auf Basis etablierter Best Practices
Fachliche Leitung und Steuerung des eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
Einbringung tiefgehender HR-Expertise in die Konzeption komplexer fachlicher Anforderungen
Umsetzung technischer Lösungen im Team inklusive strukturierter Dokumentation
Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache
Intensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden
Durchführung von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen sowie Mitwirkung bei der Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen
Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und aktiver Wissenstransfer
Mentoring unserer Young Professionals
Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills
Das solltest du mitbringen:
Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Learning
Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Learning oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung
Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP SuccessFactors sind von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie insbesondere in HR-Prozessen
Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien
Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.
Bei Fragen wende dich bitte an folgende E-Mail-Adresse: [email protected]
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Carsten Mengel
Recruiting Team Lead
Human Resources
Wir wachsen weiter und suchen Menschen, die mit uns moderne HR-Prozesse gestalten wollen. Mit deinem Modulwissen und deinem Erfahrungsschatz unterstützt du unsere Kunden dabei, Talent-Management-Prozesse von Recruiting, Performance bis Learning erfolgreich umzusetzen und zu optimieren.
Das bieten wir dir:
Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass, uvm.).
Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, JobRad, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).
Das sind deine Aufgaben:
Schwerpunktthema liegt auf SAP SuccessFactors Learning Kundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live
Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Prozesse im Bereich Personalentwicklung/Learning auf Basis etablierter Best Practices
Fachliche Leitung und Steuerung des eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
Einbringung tiefgehender HR-Expertise in die Konzeption komplexer fachlicher Anforderungen
Umsetzung technischer Lösungen im Team inklusive strukturierter Dokumentation
Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache
Intensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden
Durchführung von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen sowie Mitwirkung bei der Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen
Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und aktiver Wissenstransfer
Mentoring unserer Young Professionals
Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills
Das solltest du mitbringen:
Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Learning
Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Learning oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung
Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP SuccessFactors sind von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie insbesondere in HR-Prozessen
Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien
Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.
Bei Fragen wende dich bitte an folgende E-Mail-Adresse: [email protected]
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Carsten Mengel
Recruiting Team Lead
Human Resources