Recruiter SSR - Talent Acquisition | Perfiles Tech & SAP |
NEORIS, ahora parte de EPAM, es un Acelerador Digital con más de 20 años acompañando a las compañías más grandes del mundo en su transformación tecnológica. Con presencia en 11 países y más de 4.000 profesionales, trabajamos en una cultura multicultural que impulsa la innovación, la estrategia y la comunicación de alto impacto.
Buscamos un/a Recruiter SSR especializado/a en perfiles tecnológicos para liderar procesos de selección end-to-end con foco en Argentina y también regional. Serás el/la responsable de identificar, atraer y seleccionar el mejor talento tech para proyectos y clientes de alto impacto.
Idioma: Inglés avanzado (excluyente)
Responsabilidades:
• Liderar estrategias de sourcing activo utilizando LinkedIn Recruiter, Boolean search y técnicas avanzadas de headhunting para perfiles SAP, Fullstack, Data y Cloud
• Gestionar procesos de selección end-to-end desde intake meeting hasta onboarding, asegurando experiencia excepcional del candidato
• Conducir entrevistas técnicas y culturales evaluando fit en hard skills, soft skills y valores organizacionales
• Actuar como consultor de talento para Hiring Managers, proporcionando insights de mercado y recomendaciones estratégicas
• Desarrollar y mantener pipelines de talento para perfiles críticos, construyendo talent communities a largo plazo
• Facilitar procesos de decisión presentando candidatos finalistas con análisis detallado y negociando ofertas laborales
• Generar reportes ejecutivos con métricas de performance, análisis de mercado y forecasting de disponibilidad
• Colaborar con el equipo regional (Argentina y Chile) en proyectos cross-border y mejores prácticas de reclutamiento
Requerimientos:
3-5 años de experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos comprobable en roles similares.
Conocimiento profundo del ecosistema tech argentino y capacidad de gestionar multiples búsquedas simultáneas.
Dominio avanzado de herramientas: LinkedIn Recruiter, ATS, Boolean search y sourcing tools.
Experiencia en evaluación de perfiles SAP (FI, MM, SD, S/4HANA) y desarrolladores (React, Angular, Node.js, Python, Java).
Comunicación ejecutiva con habilidad para presentar a stakeholders C-level y facilitar decisiones complejas.
Orientación a resultados con foco en KPIs de calidad.
Pensamiento estratégico para anticipar necesidades de talento y proponer soluciones proactivas.
Adaptabilidad para trabajar en entorno dinámico con prioridades cambiantes y disponibilidad regional cuando sea requerido
Inglés avanzado (oral y escrito).
Ofrecemos:
Cobertura médica premium: Plan de salud de primera línea completamente cubierto para vos y tu familia.
Soporte para home office: Bono de conectividad para tus necesidades de trabajo remoto.
Capacitaciones: Descuentos en clases de inglés y acceso a Udemy.
Tiempo de deporte: Beneficios y descuentos en gimnasios.
Tiempo para vos: Vacaciones flexibles y día libre en tu cumpleaños.
Desarrollo profesional continuo: Oportunidades de aprendizaje y crecimiento constante.
#LI-MB1
Buscamos un/a Recruiter SSR especializado/a en perfiles tecnológicos para liderar procesos de selección end-to-end con foco en Argentina y también regional. Serás el/la responsable de identificar, atraer y seleccionar el mejor talento tech para proyectos y clientes de alto impacto.
Idioma: Inglés avanzado (excluyente)
Responsabilidades:
• Liderar estrategias de sourcing activo utilizando LinkedIn Recruiter, Boolean search y técnicas avanzadas de headhunting para perfiles SAP, Fullstack, Data y Cloud
• Gestionar procesos de selección end-to-end desde intake meeting hasta onboarding, asegurando experiencia excepcional del candidato
• Conducir entrevistas técnicas y culturales evaluando fit en hard skills, soft skills y valores organizacionales
• Actuar como consultor de talento para Hiring Managers, proporcionando insights de mercado y recomendaciones estratégicas
• Desarrollar y mantener pipelines de talento para perfiles críticos, construyendo talent communities a largo plazo
• Facilitar procesos de decisión presentando candidatos finalistas con análisis detallado y negociando ofertas laborales
• Generar reportes ejecutivos con métricas de performance, análisis de mercado y forecasting de disponibilidad
• Colaborar con el equipo regional (Argentina y Chile) en proyectos cross-border y mejores prácticas de reclutamiento
Requerimientos:
3-5 años de experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos comprobable en roles similares.
Conocimiento profundo del ecosistema tech argentino y capacidad de gestionar multiples búsquedas simultáneas.
Dominio avanzado de herramientas: LinkedIn Recruiter, ATS, Boolean search y sourcing tools.
Experiencia en evaluación de perfiles SAP (FI, MM, SD, S/4HANA) y desarrolladores (React, Angular, Node.js, Python, Java).
Comunicación ejecutiva con habilidad para presentar a stakeholders C-level y facilitar decisiones complejas.
Orientación a resultados con foco en KPIs de calidad.
Pensamiento estratégico para anticipar necesidades de talento y proponer soluciones proactivas.
Adaptabilidad para trabajar en entorno dinámico con prioridades cambiantes y disponibilidad regional cuando sea requerido
Inglés avanzado (oral y escrito).
Ofrecemos:
Cobertura médica premium: Plan de salud de primera línea completamente cubierto para vos y tu familia.
Soporte para home office: Bono de conectividad para tus necesidades de trabajo remoto.
Capacitaciones: Descuentos en clases de inglés y acceso a Udemy.
Tiempo de deporte: Beneficios y descuentos en gimnasios.
Tiempo para vos: Vacaciones flexibles y día libre en tu cumpleaños.
Desarrollo profesional continuo: Oportunidades de aprendizaje y crecimiento constante.
#LI-MB1