Online Marketing – Performance Content & UGC (m/w/d)
Standort
100% Remote oder Andernach
Wichtig vorab
Trifft das auf dich zu?
Du denkst Performance Content nicht als Kampagnen-Setup, sondern als Creative-System, das planbar Ergebnisse liefert. Du arbeitest strukturiert, datenbasiert und hast den Anspruch, aus Tests klare Muster und skalierbare Ansätze abzuleiten – statt ständig bei null zu starten.
Du übernimmst Verantwortung für die Qualität von Creatives, steuerst externe Creator verbindlich und gibst klares, direktes Feedback. Du bist kein Ideensammler, sondern jemand, der Dinge sauber durchdenkt, priorisiert und in funktionierende Prozesse übersetzt.
Du willst nicht einfach Content produzieren, sondern verstehen, warum etwas funktioniert – und dieses Wissen systematisch nutzen.
DEINE AUFGABEN
Du verantwortest die Entwicklung und Skalierung unserer Performance-Creatives über alle Paid-Kanäle hinweg (Meta, TikTok, Google) – mit klarem Fokus auf Wirkung, Effizienz und Wachstum.
Du leitest aus Daten, Tests und Benchmarks systematisch neue Hooks, Angles und Creative-Ansätze ab und entwickelst daraus wiederholbare, skalierbare Konzepte.
Du übersetzt diese Ansätze in präzise Briefings für Designer*innen und Creator*innen und stellst sicher, dass die Umsetzung nicht nur kreativ, sondern vor allem performance-getrieben funktioniert.
Du steuerst externe Creator*innen in der UGC-Produktion, setzt klare Erwartungen und gibst verbindliches, umsetzbares Feedback.
Du prüfst Creatives vor der Ausspielung, bewertest deren Performance im laufenden Betrieb und leitest konkrete Optimierungen ab.
Du erkennst wiederkehrende Muster, funktionierende Creative-Patterns und Trends – und überführst diese in strukturierte Systeme, die langfristig skalieren.
BENEFITS
Flexibles Arbeiten: Du arbeitest 100 % remote oder in unserem Büro in Andernach – entscheidend ist das Ergebnis, nicht der Ort.
Klare Verantwortung: Du übernimmst einen klar definierten Bereich im Performance-Marketing mit direktem Einfluss auf Wachstum und triffst Entscheidungen eigenständig.
Eigenverantwortung statt Micromanagement: Du bekommst Ziele und Kontext – wie du sie erreichst, liegt in deiner Verantwortung. Es gibt keine unnötigen Abstimmungsschleifen.
Direktes, ehrliches Feedback: Feedback ist bei uns klar, sachlich und auf Verbesserung ausgerichtet – ohne politisches Drumherum.
Strukturiertes Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem Umfeld mit klaren Prozessen, schnellen Feedback-Loops und einem hohen Anspruch an Umsetzung.
Weiterentwicklung mit Substanz: Du entwickelst dich über echte Verantwortung, Performance-Daten und funktionierende Systeme weiter – nicht über Titel.
Arbeitsausstattung: Du erhältst hochwertiges Apple-Equipment für produktives Arbeiten.
Zusätzliche Benefits: 50 € steuerfreier Sachbezug (z. B. Einkäufe, Sport, Wellpass / Urban Sports Club oder vermögenswirksame Leistungen).
Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge.
DEIN PROFIL
Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Marketing, BWL, Medien, Kommunikation oder einem vergleichbaren Feld.
Du denkst nicht in einzelnen Anzeigen, sondern in Hooks, Angles und Creative-Strategien – und kannst diese eigenständig entwickeln, testen und weiterentwickeln.
Du arbeitest datenbasiert und leitest aus Performance konkrete Entscheidungen ab, statt dich auf Bauchgefühl oder Einzelmeinungen zu verlassen.
Du bist hands-on: Du kannst selbst Briefings schreiben, Creatives bewerten und Prozesse aufsetzen – und brauchst niemanden, der dir jeden Schritt vorgibt.
Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und gehst Themen zu Ende – auch wenn sie nicht klar vorstrukturiert sind.
Du bist direkt in der Kommunikation, nimmst Feedback an und gibst es auch klar weiter – ohne Drama oder Ego.
Du bist nicht nur in der Analyse stark, sondern in der Umsetzung – und fühlst dich verantwortlich dafür, dass aus Ideen messbare Ergebnisse entstehen.
ÜBER UNS
FUSSKLEIDUNG ist eine D2C-Marke für Outdoorschuhe mit über 1 Million Kund*innen im deutschsprachigen Raum und einem achtstelligen Jahresumsatz.
Unser Team besteht aktuell aus rund 30 Mitarbeitenden und wächst weiter.
Wir haben uns vom Start-up zu einem strukturierten E-Commerce-Unternehmen entwickelt, mit klaren Prozessen, Verantwortlichkeiten und einem hohen Anspruch an Qualität und Umsetzung.
Dabei arbeiten wir nicht wie ein klassischer Händler: Unsere Produkte werden von uns selbst entwickelt und gesteuert, von der Idee bis zur Vermarktung.
Unser Arbeitsalltag ist geprägt von Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und einem klaren Fokus auf Umsetzung. Wir treffen Entscheidungen datenbasiert, arbeiten strukturiert und bringen Themen zügig voran.
Gleichzeitig sind wir weiterhin im Aufbau: Wir stehen erst am Anfang unserer Entwicklung im deutschsprachigen Raum und werden in den nächsten Jahren weiter wachsen, auch international.
Für Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihren Bereich wirklich entwickeln wollen, entsteht dadurch ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, echtem Ownership und der Möglichkeit, mit dem Unternehmen mitzuwachsen.
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100% Remote oder Andernach
Wichtig vorab
Trifft das auf dich zu?
Du denkst Performance Content nicht als Kampagnen-Setup, sondern als Creative-System, das planbar Ergebnisse liefert. Du arbeitest strukturiert, datenbasiert und hast den Anspruch, aus Tests klare Muster und skalierbare Ansätze abzuleiten – statt ständig bei null zu starten.
Du übernimmst Verantwortung für die Qualität von Creatives, steuerst externe Creator verbindlich und gibst klares, direktes Feedback. Du bist kein Ideensammler, sondern jemand, der Dinge sauber durchdenkt, priorisiert und in funktionierende Prozesse übersetzt.
Du willst nicht einfach Content produzieren, sondern verstehen, warum etwas funktioniert – und dieses Wissen systematisch nutzen.
DEINE AUFGABEN
Du verantwortest die Entwicklung und Skalierung unserer Performance-Creatives über alle Paid-Kanäle hinweg (Meta, TikTok, Google) – mit klarem Fokus auf Wirkung, Effizienz und Wachstum.
Du leitest aus Daten, Tests und Benchmarks systematisch neue Hooks, Angles und Creative-Ansätze ab und entwickelst daraus wiederholbare, skalierbare Konzepte.
Du übersetzt diese Ansätze in präzise Briefings für Designer*innen und Creator*innen und stellst sicher, dass die Umsetzung nicht nur kreativ, sondern vor allem performance-getrieben funktioniert.
Du steuerst externe Creator*innen in der UGC-Produktion, setzt klare Erwartungen und gibst verbindliches, umsetzbares Feedback.
Du prüfst Creatives vor der Ausspielung, bewertest deren Performance im laufenden Betrieb und leitest konkrete Optimierungen ab.
Du erkennst wiederkehrende Muster, funktionierende Creative-Patterns und Trends – und überführst diese in strukturierte Systeme, die langfristig skalieren.
BENEFITS
Flexibles Arbeiten: Du arbeitest 100 % remote oder in unserem Büro in Andernach – entscheidend ist das Ergebnis, nicht der Ort.
Klare Verantwortung: Du übernimmst einen klar definierten Bereich im Performance-Marketing mit direktem Einfluss auf Wachstum und triffst Entscheidungen eigenständig.
Eigenverantwortung statt Micromanagement: Du bekommst Ziele und Kontext – wie du sie erreichst, liegt in deiner Verantwortung. Es gibt keine unnötigen Abstimmungsschleifen.
Direktes, ehrliches Feedback: Feedback ist bei uns klar, sachlich und auf Verbesserung ausgerichtet – ohne politisches Drumherum.
Strukturiertes Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem Umfeld mit klaren Prozessen, schnellen Feedback-Loops und einem hohen Anspruch an Umsetzung.
Weiterentwicklung mit Substanz: Du entwickelst dich über echte Verantwortung, Performance-Daten und funktionierende Systeme weiter – nicht über Titel.
Arbeitsausstattung: Du erhältst hochwertiges Apple-Equipment für produktives Arbeiten.
Zusätzliche Benefits: 50 € steuerfreier Sachbezug (z. B. Einkäufe, Sport, Wellpass / Urban Sports Club oder vermögenswirksame Leistungen).
Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge.
DEIN PROFIL
Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Marketing, BWL, Medien, Kommunikation oder einem vergleichbaren Feld.
Du denkst nicht in einzelnen Anzeigen, sondern in Hooks, Angles und Creative-Strategien – und kannst diese eigenständig entwickeln, testen und weiterentwickeln.
Du arbeitest datenbasiert und leitest aus Performance konkrete Entscheidungen ab, statt dich auf Bauchgefühl oder Einzelmeinungen zu verlassen.
Du bist hands-on: Du kannst selbst Briefings schreiben, Creatives bewerten und Prozesse aufsetzen – und brauchst niemanden, der dir jeden Schritt vorgibt.
Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und gehst Themen zu Ende – auch wenn sie nicht klar vorstrukturiert sind.
Du bist direkt in der Kommunikation, nimmst Feedback an und gibst es auch klar weiter – ohne Drama oder Ego.
Du bist nicht nur in der Analyse stark, sondern in der Umsetzung – und fühlst dich verantwortlich dafür, dass aus Ideen messbare Ergebnisse entstehen.
ÜBER UNS
FUSSKLEIDUNG ist eine D2C-Marke für Outdoorschuhe mit über 1 Million Kund*innen im deutschsprachigen Raum und einem achtstelligen Jahresumsatz.
Unser Team besteht aktuell aus rund 30 Mitarbeitenden und wächst weiter.
Wir haben uns vom Start-up zu einem strukturierten E-Commerce-Unternehmen entwickelt, mit klaren Prozessen, Verantwortlichkeiten und einem hohen Anspruch an Qualität und Umsetzung.
Dabei arbeiten wir nicht wie ein klassischer Händler: Unsere Produkte werden von uns selbst entwickelt und gesteuert, von der Idee bis zur Vermarktung.
Unser Arbeitsalltag ist geprägt von Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und einem klaren Fokus auf Umsetzung. Wir treffen Entscheidungen datenbasiert, arbeiten strukturiert und bringen Themen zügig voran.
Gleichzeitig sind wir weiterhin im Aufbau: Wir stehen erst am Anfang unserer Entwicklung im deutschsprachigen Raum und werden in den nächsten Jahren weiter wachsen, auch international.
Für Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihren Bereich wirklich entwickeln wollen, entsteht dadurch ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, echtem Ownership und der Möglichkeit, mit dem Unternehmen mitzuwachsen.
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