Marketing Manager
Brighterly – онлайн-школа з математики та читання для дітей у США. Ми будуємо освітню екосистему, щоб стати “домашньою сторінкою” з вивчення шкільних предметів для дітей.
Тисячі дітей проходять уроки на нашій платформі щодня, а продукт отримав визнання в індустрії EdTech: став фіналістом EdTech Digest Awards у категоріях Math Solution та Tutoring Solution.
Бізнес зростає утричі рік до року за кількістю клієнтів і виручкою, а команда маркетингу виросла з 3 до 10 людей.
Brighterly — tutor-led продукт: залучаємо більше клієнтів = потрібно більше вчителів. Кілька місяців тому ми запустили рекламу на залучення вчителів у Meta і вже 30% наймів приходять із цього каналу. Тепер хочемо масштабувати це в окремий напрямок і шукаємо людину, із якою будемо його будувати.
В твою зону відповідальності буде входити:
Створювати та тестувати рекламні креативи, знаходити та масштабувати ті, які дають найкращий CPH (Cost Per Hire);
Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads (спочатку, із User Acquisition Manager, далі – самостійно);
Аналізувати результати напрямку, формувати висновки та наступні кроки, презентувати їх команді стейкхолдерів;
Conversion Rate Optimization – створювати та тестувати landing pages, щоб покращувати конверсію у реєстрацію у команді із дизайнером та командою розробки;
Запуск нових каналів залучення вчителів (TikTok) та участь у створенні бренду роботодавця для вчителів.
Що для нас важливо:
2–3+ роки у маркетингу: marketing manager, project/account manager у performance-агенції або схожа роль із глибоким залученням у креативи та paid social;
Досвід роботи у проєктах з бюджетами на рекламу від $20k/місяць;
Вмієш створювати креативи, що перформлять у Meta / TikTok;
Розумієш ключові маркетингові метрики та як вони впливають одна на одну;
Маєш досвід CRO: тестував гіпотези на landing page і можеш пояснити, чому вони спрацювали або ні;
Розумієш, як працюють Meta, Google, TikTok — їхню логіку оптимізації та вимоги до креативів;
Якщо ти маєш досвід у маркетингу і хочеш застосовувати його в ролі з широкою зоною відповідальності, автономією та прямим впливом на зростання бізнесу, який допомагає дітям навчатися краще — це саме ця можливість.
У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!
Тисячі дітей проходять уроки на нашій платформі щодня, а продукт отримав визнання в індустрії EdTech: став фіналістом EdTech Digest Awards у категоріях Math Solution та Tutoring Solution.
Бізнес зростає утричі рік до року за кількістю клієнтів і виручкою, а команда маркетингу виросла з 3 до 10 людей.
Brighterly — tutor-led продукт: залучаємо більше клієнтів = потрібно більше вчителів. Кілька місяців тому ми запустили рекламу на залучення вчителів у Meta і вже 30% наймів приходять із цього каналу. Тепер хочемо масштабувати це в окремий напрямок і шукаємо людину, із якою будемо його будувати.
В твою зону відповідальності буде входити:
Створювати та тестувати рекламні креативи, знаходити та масштабувати ті, які дають найкращий CPH (Cost Per Hire);
Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads (спочатку, із User Acquisition Manager, далі – самостійно);
Аналізувати результати напрямку, формувати висновки та наступні кроки, презентувати їх команді стейкхолдерів;
Conversion Rate Optimization – створювати та тестувати landing pages, щоб покращувати конверсію у реєстрацію у команді із дизайнером та командою розробки;
Запуск нових каналів залучення вчителів (TikTok) та участь у створенні бренду роботодавця для вчителів.
Що для нас важливо:
2–3+ роки у маркетингу: marketing manager, project/account manager у performance-агенції або схожа роль із глибоким залученням у креативи та paid social;
Досвід роботи у проєктах з бюджетами на рекламу від $20k/місяць;
Вмієш створювати креативи, що перформлять у Meta / TikTok;
Розумієш ключові маркетингові метрики та як вони впливають одна на одну;
Маєш досвід CRO: тестував гіпотези на landing page і можеш пояснити, чому вони спрацювали або ні;
Розумієш, як працюють Meta, Google, TikTok — їхню логіку оптимізації та вимоги до креативів;
Якщо ти маєш досвід у маркетингу і хочеш застосовувати його в ролі з широкою зоною відповідальності, автономією та прямим впливом на зростання бізнесу, який допомагає дітям навчатися краще — це саме ця можливість.
У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!