Junior Projektmanager (m/w/d)

Ihre AufgabenPlanenAls Junior Projektmanager planen Sie nach den Vorgehensmodellen SCRUM oder SAFe. Sie erlernen die Projekte von der fachlichen Analyse über die Koordination mit der IT bis zum Fachtest.AbstimmenSie stimmen Arbeitspakete mit den Endnutzern ab und dokumentieren diese.Abhängigkeiten zu anderen Teams haben Sie immer im Blick.EntscheidenGemeinsam mit den Endnutzern bestimmen Sie die Pakete mit dem größten Mehrwert und legen die Planung für die jeweiligen Sprints fest. Sie arbeiten an Projekten mit, bei denen innovative IT-Lösungen umgesetzt und Trends im Blick behalten werden.PräsentierenSie präsentieren den Stakeholdern die Erfolge und Arbeitsergebnisse.MotivierenSie bringen die Vorgehensmodelle im Kundenumfeld voran und motivieren Ihre Teams sowie die gesamte Organisation.HineinwachsenIhr Einstieg erfolgt direkt in ein interessantes Projektumfeld. Dabei werden Sie durch einen erfahrenen Kollegen aus dem eigenen Team eingearbeitet, sodass Sie nach und nach in die Rolle eines verantwortlichen Projektmanagers hineinwachsen.Ihr ProfilFokusAuf Kundenwünsche und -bedürfnisse.Auf optimale Ergebnisse, dabei Zeit und Qualität immer im Blick.KnowhowSie bringen Fachwissen aus dem Umfeld Banken und Finanzdienstleistung mit.Soft SkillsKommunikationsstärkeÜberzeugungsvermögen bei allen Projektbeteiligten sowie Integrations- und Konfliktfähigkeit.TeamspiritSie motivieren Ihre Mitarbeiter und fördern den Teamgeist. Dabei sind Sie anerkannter und fairer Gesprächspartner für Ihre Kollegen.Arbeits­weiseIhre Arbeitsergebnisse sind strukturiert und auf höchstem Niveau – das ist Ihr Credo. Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert – das ist Ihr innerer Anspruch.Warum wir?JobRad - Leasingangebot mit ArbeitgeberzuschussJobTicket - lohnsteuerfreier ArbeitgeberzuschussVertraglich geregelte Weiterbildungen - gezielte persönliche und fachliche WeiterentwicklungBetriebliche Krankenversicherung - attempto Gesundheitsvorsorge für jeden MitarbeiterBetriebliche Altersvorsorge - Zuzahlung auf den VersicherungsbeitragCooles Office mit viel Raum für Kreativität - mobiles Arbeiten im Homeoffice je nach Projektsituation möglichMitgestaltung von attempto - Geschäftsführung bezieht Mitarbeiter proaktiv mit einMentoring-Programm - Mentoren für neue MitarbeiterZahlreiche Firmenevents - Sommerfest, Wiesn, Jahresabschlussfeier uvm.Knowhow-Transfer - Zahlreiche innerbetriebliche AngeboteFit-im-Job Angebote - Gesundheitstage, Firmenläufe uvm.Regionaler Einsatz - Meist regionaler und langfristiger ProjekteinsatzErfolgreiche Teamarbeit - durch Offenheit und Zusammenhalt aller im TeamInnovative Projekte - beim Kunden und in der attempto Innovations-ManufakturNoch Fragen?Wir beantworten sie gerne!Telefon: 089 2170377-77E-Mail: [email protected] posted on Himalayas

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