Job Title
Esta oferta es especial y es que, si estas leyendo esto es porque puedes ser mi futuro compañero/a. Estoy buscando a un/a HR Generalista, apasionado/a de RR.HH que quiera crecer tanto en la administración de personal como en la selección de talento👇🏼
En Monest Capital llevamos 5 años revolucionando la forma de invertir en inmuebles y estamos construyendo algo mucho más grande: un equipo ¡lleno de talento! cultura fuerte y mucho crecimiento.
Buscamos un/a Junior HR Generalist que ayude a que el área de RRHH sea más ágil, ordenada y escalable en el día a día.
🎯 Tu misión
Serás una pieza clave en el soporte operativo del área de People.
Ayudarás a que toda la gestión administrativa, documental y operativa del equipo funcione correctamente: desde altas y bajas, vacaciones o coordinación con gestoría, hasta soporte en selección, onboarding y mantenimiento del portal del empleado.
Queremos una persona extremadamente organizada, con mentalidad de ownership y ganas reales de crecer dentro del área de RRHH.
- Administración de personal & operaciones HR
Gestión y seguimiento de altas, bajas y documentación laboral.
Coordinación con gestoría y soporte en revisión de nóminas.
Seguimiento de bajas médicas, vacaciones, permisos y fichajes.
Mantenimiento y actualización de la BBDD laboral en Aboard.
Gestión y seguimiento de calendarios laborales y festivos.
Bajas, despidos y gestión de conflictos
- Recruitment & onboarding
Publicación de ofertas y soporte en Teamtailor.
Criba curricular y pre-screening inicial.
Coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
Soporte en onboarding operativo y técnico.
Gestión de accesos, plataformas y equipamiento informático.
- Mejora de procesos
Detectar errores, cuellos de botella y tareas repetitivas.
Documentar procesos y proponer mejoras.
Ayudar a profesionalizar y escalar el área de People.
🧬Tu ADN
2–5 años de experiencia en administración de personal o RRHH generalista.
Experiencia coordinando con gestorías, despachos laboralistas, etc.
Experiencia gestionando documentación laboral y procesos administrativos.
Conocimiento en herramientas como: Excel (avanzado), Notion, ATS.
Ownership alto y autonomía.
¡Proactividad! Siempre estás a la última con nuevas normativas de empleo, permisos, retribuciones, etc.
💙 Así es trabajar en Monest Capital
Impacto directo: ¡tu opinión nos importa! La oportunidad de formar parte de un proyecto estable y con proyección dentro del mundo de la inversión inmobiliaria.
Salario competitivo (25 - 30k) dependiendo experiencia
Trabajo 100% remoto y flexible → Desde donde quieras (España o Andorra).
Entorno de élite: aquí crecerás 10x más rápido que en cualquier otra empresa. No somos para todo el mundo, pero si encajas, aquí encontrarás tu mejor versión.
Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España.
23 días laborables de vacaciones al año.
👉 ¿Te ves en este rol? ¡Cuéntanos!
En Monest Capital llevamos 5 años revolucionando la forma de invertir en inmuebles y estamos construyendo algo mucho más grande: un equipo ¡lleno de talento! cultura fuerte y mucho crecimiento.
Buscamos un/a Junior HR Generalist que ayude a que el área de RRHH sea más ágil, ordenada y escalable en el día a día.
🎯 Tu misión
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Ayudarás a que toda la gestión administrativa, documental y operativa del equipo funcione correctamente: desde altas y bajas, vacaciones o coordinación con gestoría, hasta soporte en selección, onboarding y mantenimiento del portal del empleado.
Queremos una persona extremadamente organizada, con mentalidad de ownership y ganas reales de crecer dentro del área de RRHH.
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Coordinación con gestoría y soporte en revisión de nóminas.
Seguimiento de bajas médicas, vacaciones, permisos y fichajes.
Mantenimiento y actualización de la BBDD laboral en Aboard.
Gestión y seguimiento de calendarios laborales y festivos.
Bajas, despidos y gestión de conflictos
- Recruitment & onboarding
Publicación de ofertas y soporte en Teamtailor.
Criba curricular y pre-screening inicial.
Coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
Soporte en onboarding operativo y técnico.
Gestión de accesos, plataformas y equipamiento informático.
- Mejora de procesos
Detectar errores, cuellos de botella y tareas repetitivas.
Documentar procesos y proponer mejoras.
Ayudar a profesionalizar y escalar el área de People.
🧬Tu ADN
2–5 años de experiencia en administración de personal o RRHH generalista.
Experiencia coordinando con gestorías, despachos laboralistas, etc.
Experiencia gestionando documentación laboral y procesos administrativos.
Conocimiento en herramientas como: Excel (avanzado), Notion, ATS.
Ownership alto y autonomía.
¡Proactividad! Siempre estás a la última con nuevas normativas de empleo, permisos, retribuciones, etc.
💙 Así es trabajar en Monest Capital
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Salario competitivo (25 - 30k) dependiendo experiencia
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Entorno de élite: aquí crecerás 10x más rápido que en cualquier otra empresa. No somos para todo el mundo, pero si encajas, aquí encontrarás tu mejor versión.
Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España.
23 días laborables de vacaciones al año.
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