IT Recruiter (m/w/x) Personalvermittlung / Consulting
Seit über 28 Jahren steht requisimus für fundierte Expertise in allen IT-Disziplinen – von Softwareentwicklung über Embedded Systems bis hin zu IT-Consulting.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT-Recruiter (m/w/x), der mit Leidenschaft und Gespür Talente bzw. IT-Experten identifiziert, anspricht und erfolgreich mit spannenden Kundenprojekten zusammenbringt.
Standort: Esslingen / Remote / Deutschland
Arbeitszeit: ca. 20-25 Stunden pro Woche (flexibel)
Aufgaben
Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess im IT-Umfeld (Embedded Hardware/Software/ Testing - Automotive, Defence, Energy, AI, Consulting)
Identifikation und Ansprache von IT-Experten (Active Sourcing über LinkedIn, Netzwerke und Freelance-Plattformen)
Durchführung von Pre-Screening-Interviews und Bewerberbewertungen
Beratung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses (Festanstellung, ANÜ, Freelance)
Enge Zusammenarbeit mit dem Technical Sales Team zur Definition von Anforderungsprofilen
Aufbau und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks
Erstellung und Vorbereitung von Kandidatenprofilen für die Vorstellung beim Kunden
Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Kandidatenpools (z. B. Zoho, HubSpot, Freelance-Plattformen)
Marktanalyse sowie Identifikation neuer Recruiting-Trends (z. B. AI-Tools)
Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Personalvermittlung
Gutes technisches Verständnis für IT-Rollen und Technologien
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken
Freude am Umgang mit Menschen und am Aufbau langfristiger Beziehungen
Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
Interessante Projekte, die Spaß machen
Flexible Arbeitszeiten - keine Kernarbeitszeiten
Mentoring während der Einarbeitungsphase
Bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten
30 Tage Urlaub
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
Mitarbeiterdarlehen (ohne Zinsen)
Mitarbeiterrabatte bei über 250 Unternehmen
Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten
ca. 10 Firmenveranstaltungen und Teamevents/Jahr
Fortbildung und Sprachkurse (Deutsch oder Englisch)
Weiterentwicklungsplan (Grow with us)
Kostenlose Getränke und gemeinsames Mittagessen
Multikulturelles, engagiertes und offenes Team
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT-Recruiter (m/w/x), der mit Leidenschaft und Gespür Talente bzw. IT-Experten identifiziert, anspricht und erfolgreich mit spannenden Kundenprojekten zusammenbringt.
Standort: Esslingen / Remote / Deutschland
Arbeitszeit: ca. 20-25 Stunden pro Woche (flexibel)
Aufgaben
Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess im IT-Umfeld (Embedded Hardware/Software/ Testing - Automotive, Defence, Energy, AI, Consulting)
Identifikation und Ansprache von IT-Experten (Active Sourcing über LinkedIn, Netzwerke und Freelance-Plattformen)
Durchführung von Pre-Screening-Interviews und Bewerberbewertungen
Beratung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses (Festanstellung, ANÜ, Freelance)
Enge Zusammenarbeit mit dem Technical Sales Team zur Definition von Anforderungsprofilen
Aufbau und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks
Erstellung und Vorbereitung von Kandidatenprofilen für die Vorstellung beim Kunden
Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Kandidatenpools (z. B. Zoho, HubSpot, Freelance-Plattformen)
Marktanalyse sowie Identifikation neuer Recruiting-Trends (z. B. AI-Tools)
Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Personalvermittlung
Gutes technisches Verständnis für IT-Rollen und Technologien
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken
Freude am Umgang mit Menschen und am Aufbau langfristiger Beziehungen
Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
Interessante Projekte, die Spaß machen
Flexible Arbeitszeiten - keine Kernarbeitszeiten
Mentoring während der Einarbeitungsphase
Bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten
30 Tage Urlaub
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
Mitarbeiterdarlehen (ohne Zinsen)
Mitarbeiterrabatte bei über 250 Unternehmen
Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten
ca. 10 Firmenveranstaltungen und Teamevents/Jahr
Fortbildung und Sprachkurse (Deutsch oder Englisch)
Weiterentwicklungsplan (Grow with us)
Kostenlose Getränke und gemeinsames Mittagessen
Multikulturelles, engagiertes und offenes Team