Inside Sales Representative (m/w/d) - Teilzeit
Wir suchen einen engagierten und dynamischen Inside Sales Representative (m/w/d), der unsere Mission unterstützt, die Radiologie neu zu gestalten und die Gesundheitsversorgung von morgen zu revolutionieren.
Dein Fokus liegt klar auf der Lead-Generierung: Du identifizierst passende Kliniken und MVZs, sprichst sie aktiv an und qualifizierst potenzielle Kund:innen.
Aufgaben
Telefonische Kaltakquise & Erstansprache: Aktive Ansprache von Kliniken, Klinikverbünden und MVZs, hauptsächlich telefonisch, mit Fokus auf das Erreichen von Entscheidungsträger:innen und das Wecken von Interesse.
Lead-Qualifizierung & Terminvereinbarung: Bewertung von Bedarf, Entscheidungsstrukturen und Timing im Gespräch sowie Vereinbarung von Erstgesprächen, Produktvorstellungen und Demos für das Sales-Team.
Nachfassen & Pipeline-Aufbau: Systematisches Follow-up (Anrufe, Erinnerungen, E-Mails) und kontinuierlicher Ausbau einer stabilen, aktiven Vertriebspipeline.
Arbeit mit Lead-Listen & Tools: Nutzung automatisiert generierter bzw. bereitgestellter Zielkunden- und Kontaktlisten; Research erfolgt nur punktuell zur Unterstützung der Calling-Aktivitäten.
CRM-Pflege: Strukturierte Dokumentation aller Aktivitäten in unserem CRM (HubSpot) und Sicherstellung einer jederzeit transparenten und aktuellen Pipeline.
Qualifikation
Berufserfahrung: Erste Erfahrung in Vertrieb, Business Development, Inside Sales oder Headhunting / Recruiting – idealerweise mit klarer Outbound- und Telefonakquise-Ausrichtung (Kaltakquise, Outbound Calls, Telefoninterviews etc.).
Profil / Arbeitsweise: Ausgeprägte Akquise-Affinität und „Hunter-Mindset“, hohe Eigenmotivation, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, sicherer Umgang mit KPIs und Follow-ups.
Kommunikationsfähigkeit: Sicheres, freundliches und zielorientiertes Auftreten in Telefonaten und schriftlicher Kommunikation; Fähigkeit, Gespräche mit Entscheidungsträger:innenim B2B-Umfeld zu führen.
Tool-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B.HubSpot, Salesforce oder Microsoft Dynamics) von Vorteil.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil aber kein MUST.
Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem! Wir sind davon überzeugt, dass Leidenschaft, Lernbereitschaft und die richtige Einstellung genauso wichtig sind wie Fachwissen. Wenn du glaubst, dass du gut zu uns und unserer Mission passt, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Benefits
Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
Erholungsurlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub, um neue Energie zu tanken(inkl. Sonderurlaub für Umzug, Hochzeit etc.)
Elternzeit: Willkommen und unterstützt!
Arbeitsortwahl: Homeoffice oder ein modernes Büro im Herzen Münchens – du entscheidest.
Fortbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Team- und Company Events: Regelmäßige Onsites und Events fördern den Austausch und das Teamgefühl.
Dein Fokus liegt klar auf der Lead-Generierung: Du identifizierst passende Kliniken und MVZs, sprichst sie aktiv an und qualifizierst potenzielle Kund:innen.
Aufgaben
Telefonische Kaltakquise & Erstansprache: Aktive Ansprache von Kliniken, Klinikverbünden und MVZs, hauptsächlich telefonisch, mit Fokus auf das Erreichen von Entscheidungsträger:innen und das Wecken von Interesse.
Lead-Qualifizierung & Terminvereinbarung: Bewertung von Bedarf, Entscheidungsstrukturen und Timing im Gespräch sowie Vereinbarung von Erstgesprächen, Produktvorstellungen und Demos für das Sales-Team.
Nachfassen & Pipeline-Aufbau: Systematisches Follow-up (Anrufe, Erinnerungen, E-Mails) und kontinuierlicher Ausbau einer stabilen, aktiven Vertriebspipeline.
Arbeit mit Lead-Listen & Tools: Nutzung automatisiert generierter bzw. bereitgestellter Zielkunden- und Kontaktlisten; Research erfolgt nur punktuell zur Unterstützung der Calling-Aktivitäten.
CRM-Pflege: Strukturierte Dokumentation aller Aktivitäten in unserem CRM (HubSpot) und Sicherstellung einer jederzeit transparenten und aktuellen Pipeline.
Qualifikation
Berufserfahrung: Erste Erfahrung in Vertrieb, Business Development, Inside Sales oder Headhunting / Recruiting – idealerweise mit klarer Outbound- und Telefonakquise-Ausrichtung (Kaltakquise, Outbound Calls, Telefoninterviews etc.).
Profil / Arbeitsweise: Ausgeprägte Akquise-Affinität und „Hunter-Mindset“, hohe Eigenmotivation, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, sicherer Umgang mit KPIs und Follow-ups.
Kommunikationsfähigkeit: Sicheres, freundliches und zielorientiertes Auftreten in Telefonaten und schriftlicher Kommunikation; Fähigkeit, Gespräche mit Entscheidungsträger:innenim B2B-Umfeld zu führen.
Tool-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B.HubSpot, Salesforce oder Microsoft Dynamics) von Vorteil.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil aber kein MUST.
Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem! Wir sind davon überzeugt, dass Leidenschaft, Lernbereitschaft und die richtige Einstellung genauso wichtig sind wie Fachwissen. Wenn du glaubst, dass du gut zu uns und unserer Mission passt, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Benefits
Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
Erholungsurlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub, um neue Energie zu tanken(inkl. Sonderurlaub für Umzug, Hochzeit etc.)
Elternzeit: Willkommen und unterstützt!
Arbeitsortwahl: Homeoffice oder ein modernes Büro im Herzen Münchens – du entscheidest.
Fortbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Team- und Company Events: Regelmäßige Onsites und Events fördern den Austausch und das Teamgefühl.