Experto Funcional (Remoto)(Exp en Banca) K526
Sobre la Empresa
Somos una empresa de tecnología especializada en el end to end de activos digitales, que acompaña su oferta de staffing y fabrica de software con servicios de consultoría y tecnología que permiten escalar grandes transformaciones empresariales.
Buscamos un(a) Experto Funcional con entre 3 y 5 años de experiencia, responsable de liderar al equipo técnico desde el entendimiento del negocio, asegurando la correcta aplicación de lineamientos, estándares tecnológicos y cumplimiento de las fases de implantación de proyectos y plataformas. Este rol será el nexo entre el Product Owner y los equipos de Negocio, Arquitectura, Desarrollo, DevSecOps, SQA, Infraestructura, Cloud y Datos.
Responsabilidades:
Guiar al equipo técnico con base en las necesidades del negocio y los lineamientos definidos.
Coordinar con áreas intervinientes la gestión de impedimentos, riesgos y dependencias técnicas.
Asegurar la aplicación de políticas, estándares y lineamientos tecnológicos en las soluciones.
Contribuir a planes de acción para mitigar riesgos, hallazgos normativos o auditorías internas.
Supervisar el avance de requerimientos y reportar periódicamente el estado de las iniciativas.
Co-responsable con el PO de asegurar disponibilidad y usabilidad de los entornos.
Participar en ceremonias ágiles como dailys, planning, retrospectivas y refinamientos.
Apoyar la coordinación entre negocio y tecnología para facilitar la ejecución de los proyectos.
Requisitos:
Deseable certificación y experiencia demostrable en el negocio o dominio funcional donde se desempeñe.
Experiencia de 3 a 5 años en coordinación de proyectos, gestión de recursos y acompañamiento funcional.
Conocimiento en planificación, control presupuestario, evaluación y dirección de proyectos de TI.
Experiencia en gestión de proyectos complejos de tecnología.
Conocimiento en gestión de cambios, mejoras tecnológicas e investigación de nuevas tecnologías.
Experiencia en manejo de proveedores y coordinación de equipos de trabajo.
Nivel de inglés intermedio mínimo.
Competencias clave:
Liderazgo.
Aprendizaje continuo.
Adaptación al cambio.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Capacidad para proponer y gestionar cambios.
Desarrollo de personas.
Somos una empresa de tecnología especializada en el end to end de activos digitales, que acompaña su oferta de staffing y fabrica de software con servicios de consultoría y tecnología que permiten escalar grandes transformaciones empresariales.
Buscamos un(a) Experto Funcional con entre 3 y 5 años de experiencia, responsable de liderar al equipo técnico desde el entendimiento del negocio, asegurando la correcta aplicación de lineamientos, estándares tecnológicos y cumplimiento de las fases de implantación de proyectos y plataformas. Este rol será el nexo entre el Product Owner y los equipos de Negocio, Arquitectura, Desarrollo, DevSecOps, SQA, Infraestructura, Cloud y Datos.
Responsabilidades:
Guiar al equipo técnico con base en las necesidades del negocio y los lineamientos definidos.
Coordinar con áreas intervinientes la gestión de impedimentos, riesgos y dependencias técnicas.
Asegurar la aplicación de políticas, estándares y lineamientos tecnológicos en las soluciones.
Contribuir a planes de acción para mitigar riesgos, hallazgos normativos o auditorías internas.
Supervisar el avance de requerimientos y reportar periódicamente el estado de las iniciativas.
Co-responsable con el PO de asegurar disponibilidad y usabilidad de los entornos.
Participar en ceremonias ágiles como dailys, planning, retrospectivas y refinamientos.
Apoyar la coordinación entre negocio y tecnología para facilitar la ejecución de los proyectos.
Requisitos:
Deseable certificación y experiencia demostrable en el negocio o dominio funcional donde se desempeñe.
Experiencia de 3 a 5 años en coordinación de proyectos, gestión de recursos y acompañamiento funcional.
Conocimiento en planificación, control presupuestario, evaluación y dirección de proyectos de TI.
Experiencia en gestión de proyectos complejos de tecnología.
Conocimiento en gestión de cambios, mejoras tecnológicas e investigación de nuevas tecnologías.
Experiencia en manejo de proveedores y coordinación de equipos de trabajo.
Nivel de inglés intermedio mínimo.
Competencias clave:
Liderazgo.
Aprendizaje continuo.
Adaptación al cambio.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Capacidad para proponer y gestionar cambios.
Desarrollo de personas.