Expert(e) SEO
Please note that fluency in French is required for this freelance mission. The job description is intentionally written in French.
📅 Date de démarrage : ASAP
🌍 Localisation : Full remote (Europe)
💼 Description du poste
DotWorld est un groupe digital qui conçoit, lance et scale plusieurs produits SaaS par abonnement. Après avoir recentré ses efforts sur l'acquisition payante, nous souhaitons aujourd'hui renforcer notre présence organique et notre e-réputation sur Google sur l'ensemble de notre portefeuille produits.
Nous cherchons un(e) SEO Freelance confirmé(e) pour intervenir 1 jour par semaine sur tous nos projets. Ta mission : protéger le trafic organique existant, le développer sur les projets à fort potentiel et garantir une image de marque soignée sur les moteurs de recherche.
C'est une mission stratégique avec une vraie liberté d'action - tu décides de l'approche, tu pilotes tes priorités et tu rapportes directement au CGO.
👥 L'équipe
Tu rejoins une équipe Acquisition de 3 personnes, tou(te)s expert(e)s et orienté(e)s performance. Ton manager direct sera Bastien BRICOUT, notre Chief Growth Officer, qui assurera une supervision régulière tout en te laissant l'autonomie nécessaire pour cadrer ta mission.
Tu travailles en full remote, avec une communication claire et un reporting structuré comme socle de collaboration.
📂 Tes responsabilités
Réaliser des audits SEO techniques et sémantiques sur l'ensemble du portefeuille produits
Piloter les optimisations on-site et off-site
Déployer une stratégie e-réputation : achat d'articles sur sites d'autorité, netlinking
Suivre les performances via Ahrefs et Google Search Console
Produire un reporting régulier auprès du CGO
Prioriser intelligemment ton 1 jour/semaine pour maximiser l'impact sur l'ensemble du portefeuille
⭐ Ton profil
Expérience
3 à 5 ans minimum d'expérience en SEO
Séniorité confirmé(e)
Parcours en agence ou en freelance avec un portfolio diversifié
Expérience obligatoire en e-réputation
Compétences techniques
SEO on-site et off-site
E-réputation et achat de liens sur sites d'autorité
Audit SEO technique
Maîtrise de Ahrefs et Google Search Console
Connaissance fine des algorithmes Google et des bonnes pratiques de netlinking
Qualités interpersonnelles
Autonomie et ownership
Organisation rigoureuse et capacité à prioriser
Proactivité et force de proposition
Reporting clair et structuré
Compétences linguistiques
Français courant
Anglais professionnel
🚀 Les avantages du poste
Full remote depuis l'Europe
Mission flexible - 1 jour/semaine
Un portefeuille multi-produits SaaS varié et stimulant
Collaboration directe avec le CGO - décisions rapides, vision claire
Liberté totale sur l'approche SEO - tu pilotes ta méthode
⚡ Les défis du poste
1 jour/semaine seulement : la priorisation est clé pour couvrir tout le portefeuille
Multi-projets avec des contextes et objectifs différents selon les produits
Résultats mesurables attendus - les métriques Ahrefs et Search Console parlent d'elles-mêmes
Collaboration 100% à distance avec le CGO : communication et reporting clairs indispensables
📋 Notre processus de recrutement
Entretien de découverte avec Noémie, notre Talent Acquisition Manager (30 min)
Entretien technique avec Bastien BRICOUT, notre CGO
ℹ️ À propos de DotWorld
DotWorld est un Venture Builder & SaaS Studio basé à Lausanne, fondé en 2015. Nous concevons, lançons et scalons plusieurs produits SaaS par abonnement, en parallèle.
Quelques chiffres :
55 collaborateur(rice)s, dont 90% en remote (Europe)
50+ millions de visiteur(se)s par an
1 million+ d'utilisateur(rice)s actif(ve)s sur ~30 marchés
0 levée de fonds, 100% autofinancé, rentable dès la 1re année
Notre approche : Test, Learn, Scale.
🌿 Environnement de travail
Chez DotWorld, tu évolues dans un environnement bienveillant, stimulant et exigeant, orienté résultats. On valorise l'ownership, l'autonomie et la capacité à délivrer.
👥 Diversité
DotWorld s'engage pour une politique d'inclusion et de diversité. Toutes les candidatures sont étudiées sans considération de genre, d'origine, d'orientation ou de situation personnelle.
⭐ Nos avantages RH
Télétravail Europe : travaille d'où tu veux en Europe
Horaires flexibles : organise ton 1 jour/semaine selon tes contraintes
Télétravail monde : possibilité de travailler depuis l'étranger jusqu'à 1 mois/an
🌻 Nos valeurs
PERFORMANCE
"Obsessed with Impact"
Nous sommes une entreprise à haute performance. Nous ne confondons jamais le mouvement (être occupé) avec l'avancement (produire des résultats). Nous croyons que travailler avec des collègues excellents est le meilleur avantage social que nous puissions offrir. L'excellence n'est pas une option, c'est notre standard de base.
OWNERSHIP
"Act like an Owner"
Dans beaucoup d'entreprises, quand il y a un problème, les gens cherchent le coupable. Ici, nous cherchons la solution. "Ownership", c'est agir comme si c'était votre propre argent et votre propre entreprise. Il n'y a pas de "ce n'est pas mon job". Si tu vois un déchet par terre, tu le ramasses. Si tu vois un bug, tu t'assures que cela soit notifié.
INTEGRITY
"We act with honesty, consistency, and professional courage."
Dans une équipe, l’intégrité signifie que chacun est tenu responsable de sa performance, de son attitude et de l’impact de ses comportements sur le collectif.
Nous nous soutenons, nous jouons collectif et nous prenons soin les uns des autres, tout en assumant que la confiance se construit par la fiabilité, la contribution et le respect des standards.
L’intégrité, c’est dire les choses avec clarté et respect, même lorsque c’est inconfortable. C’est aligner ses paroles avec ses actes, accepter le feedback et comprendre que chacun doit mériter sa place sur le terrain par son engagement et son comportement.
Nous croyons que la gentillesse sans exigence mène à la complaisance, et que l’exigence sans bienveillance mène à la tyrannie. L’intégrité est ce juste équilibre.
GROWTH
"Always be Learning"
Le monde change trop vite pour se reposer sur ses acquis. DotWorld est une école. Notre promesse est simple : tu travailleras dur, mais dans 2 ans, tu auras acquis 5 ans d'expérience professionnelle. Nous valorisons la courbe d'apprentissage (la pente) plus que l'expérience passée (le point de départ).
Apply To This Job
📅 Date de démarrage : ASAP
🌍 Localisation : Full remote (Europe)
💼 Description du poste
DotWorld est un groupe digital qui conçoit, lance et scale plusieurs produits SaaS par abonnement. Après avoir recentré ses efforts sur l'acquisition payante, nous souhaitons aujourd'hui renforcer notre présence organique et notre e-réputation sur Google sur l'ensemble de notre portefeuille produits.
Nous cherchons un(e) SEO Freelance confirmé(e) pour intervenir 1 jour par semaine sur tous nos projets. Ta mission : protéger le trafic organique existant, le développer sur les projets à fort potentiel et garantir une image de marque soignée sur les moteurs de recherche.
C'est une mission stratégique avec une vraie liberté d'action - tu décides de l'approche, tu pilotes tes priorités et tu rapportes directement au CGO.
👥 L'équipe
Tu rejoins une équipe Acquisition de 3 personnes, tou(te)s expert(e)s et orienté(e)s performance. Ton manager direct sera Bastien BRICOUT, notre Chief Growth Officer, qui assurera une supervision régulière tout en te laissant l'autonomie nécessaire pour cadrer ta mission.
Tu travailles en full remote, avec une communication claire et un reporting structuré comme socle de collaboration.
📂 Tes responsabilités
Réaliser des audits SEO techniques et sémantiques sur l'ensemble du portefeuille produits
Piloter les optimisations on-site et off-site
Déployer une stratégie e-réputation : achat d'articles sur sites d'autorité, netlinking
Suivre les performances via Ahrefs et Google Search Console
Produire un reporting régulier auprès du CGO
Prioriser intelligemment ton 1 jour/semaine pour maximiser l'impact sur l'ensemble du portefeuille
⭐ Ton profil
Expérience
3 à 5 ans minimum d'expérience en SEO
Séniorité confirmé(e)
Parcours en agence ou en freelance avec un portfolio diversifié
Expérience obligatoire en e-réputation
Compétences techniques
SEO on-site et off-site
E-réputation et achat de liens sur sites d'autorité
Audit SEO technique
Maîtrise de Ahrefs et Google Search Console
Connaissance fine des algorithmes Google et des bonnes pratiques de netlinking
Qualités interpersonnelles
Autonomie et ownership
Organisation rigoureuse et capacité à prioriser
Proactivité et force de proposition
Reporting clair et structuré
Compétences linguistiques
Français courant
Anglais professionnel
🚀 Les avantages du poste
Full remote depuis l'Europe
Mission flexible - 1 jour/semaine
Un portefeuille multi-produits SaaS varié et stimulant
Collaboration directe avec le CGO - décisions rapides, vision claire
Liberté totale sur l'approche SEO - tu pilotes ta méthode
⚡ Les défis du poste
1 jour/semaine seulement : la priorisation est clé pour couvrir tout le portefeuille
Multi-projets avec des contextes et objectifs différents selon les produits
Résultats mesurables attendus - les métriques Ahrefs et Search Console parlent d'elles-mêmes
Collaboration 100% à distance avec le CGO : communication et reporting clairs indispensables
📋 Notre processus de recrutement
Entretien de découverte avec Noémie, notre Talent Acquisition Manager (30 min)
Entretien technique avec Bastien BRICOUT, notre CGO
ℹ️ À propos de DotWorld
DotWorld est un Venture Builder & SaaS Studio basé à Lausanne, fondé en 2015. Nous concevons, lançons et scalons plusieurs produits SaaS par abonnement, en parallèle.
Quelques chiffres :
55 collaborateur(rice)s, dont 90% en remote (Europe)
50+ millions de visiteur(se)s par an
1 million+ d'utilisateur(rice)s actif(ve)s sur ~30 marchés
0 levée de fonds, 100% autofinancé, rentable dès la 1re année
Notre approche : Test, Learn, Scale.
🌿 Environnement de travail
Chez DotWorld, tu évolues dans un environnement bienveillant, stimulant et exigeant, orienté résultats. On valorise l'ownership, l'autonomie et la capacité à délivrer.
👥 Diversité
DotWorld s'engage pour une politique d'inclusion et de diversité. Toutes les candidatures sont étudiées sans considération de genre, d'origine, d'orientation ou de situation personnelle.
⭐ Nos avantages RH
Télétravail Europe : travaille d'où tu veux en Europe
Horaires flexibles : organise ton 1 jour/semaine selon tes contraintes
Télétravail monde : possibilité de travailler depuis l'étranger jusqu'à 1 mois/an
🌻 Nos valeurs
PERFORMANCE
"Obsessed with Impact"
Nous sommes une entreprise à haute performance. Nous ne confondons jamais le mouvement (être occupé) avec l'avancement (produire des résultats). Nous croyons que travailler avec des collègues excellents est le meilleur avantage social que nous puissions offrir. L'excellence n'est pas une option, c'est notre standard de base.
OWNERSHIP
"Act like an Owner"
Dans beaucoup d'entreprises, quand il y a un problème, les gens cherchent le coupable. Ici, nous cherchons la solution. "Ownership", c'est agir comme si c'était votre propre argent et votre propre entreprise. Il n'y a pas de "ce n'est pas mon job". Si tu vois un déchet par terre, tu le ramasses. Si tu vois un bug, tu t'assures que cela soit notifié.
INTEGRITY
"We act with honesty, consistency, and professional courage."
Dans une équipe, l’intégrité signifie que chacun est tenu responsable de sa performance, de son attitude et de l’impact de ses comportements sur le collectif.
Nous nous soutenons, nous jouons collectif et nous prenons soin les uns des autres, tout en assumant que la confiance se construit par la fiabilité, la contribution et le respect des standards.
L’intégrité, c’est dire les choses avec clarté et respect, même lorsque c’est inconfortable. C’est aligner ses paroles avec ses actes, accepter le feedback et comprendre que chacun doit mériter sa place sur le terrain par son engagement et son comportement.
Nous croyons que la gentillesse sans exigence mène à la complaisance, et que l’exigence sans bienveillance mène à la tyrannie. L’intégrité est ce juste équilibre.
GROWTH
"Always be Learning"
Le monde change trop vite pour se reposer sur ses acquis. DotWorld est une école. Notre promesse est simple : tu travailleras dur, mais dans 2 ans, tu auras acquis 5 ans d'expérience professionnelle. Nous valorisons la courbe d'apprentissage (la pente) plus que l'expérience passée (le point de départ).
Apply To This Job