Engenharia de Plataforma Pleno - React | RD Station (Remoto)
Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?
Como alcançamos tudo isso?
Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.
Nosso jeito de ser:
🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.
🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.
Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.
🧘🏼♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.
Desafio do time
Você fará parte do time Experience Platform, dentro do domínio Engineering Experience, que tem como missão reduzir atritos no desenvolvimento, aumentar a produtividade e garantir qualidade e previsibilidade na entrega de software. Nosso foco é construir e evoluir soluções que estruturam a jornada de desenvolvimento, tornando-a mais simples, clara e padronizada para todas as pessoas desenvolvedoras da RD. O desafio principal é desenvolver e manter o nosso portal interno, o Dev Center.
Principais entregas
Desenvolver e evoluir o portal Dev Center;
Implementar melhorias em ferramentas e fluxos de Developer Experience utilizados por múltiplos times;
Contribuir para a construção e evolução de Golden Paths de desenvolvimento claros, simples e adotáveis;
Reduzir atritos recorrentes na jornada de desenvolvimento, facilitando a experiência técnica;
Produzir documentação técnica que facilite o onboarding e o uso correto da plataforma;
Evoluir progressivamente em autonomia e responsabilidade técnica em soluções compartilhadas.
Perfil que buscamos
Experiência como Pessoa Desenvolvedora Front-end (nível Pleno ou equivalente) em times de Developer Experience, plataformas ou times enablers;
Experiência com a linguagem React;
Base técnica sólida em desenvolvimento de software e experiência na construção de ferramentas;
Forte interesse e motivação em atuar em contexto de plataformas internas ou Developer Experience, tendo clareza de que o cliente final será o desenvolvedor interno;
Habilidade em documentação técnica e padronização de fluxos;
Conhecimento em ferramentas de CI/CD e automação de fluxos de desenvolvimento.
Será considerado um diferencial
Experiência prévia em times de Developer Experience, plataformas ou times enablers;
Familiaridade com plataformas de Developer Experience e catálogos internos (ex.: Backstage ou similares);
Experiência com ferramentas de CI/CD e deploy como ArgoCD, Jenkins, CircleCI, Spinnaker ou similares;
Experiência com construção e evolução de Internal Developer Platforms (IDPs);
Prática em Golden Paths, self-service e padronização de fluxos.
Etapas do processo seletivo:
Aplicação - Envio da inscrição;
Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.
Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!
Faça parte do nosso time!
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Como alcançamos tudo isso?
Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.
Nosso jeito de ser:
🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.
🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.
Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.
🧘🏼♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.
Desafio do time
Você fará parte do time Experience Platform, dentro do domínio Engineering Experience, que tem como missão reduzir atritos no desenvolvimento, aumentar a produtividade e garantir qualidade e previsibilidade na entrega de software. Nosso foco é construir e evoluir soluções que estruturam a jornada de desenvolvimento, tornando-a mais simples, clara e padronizada para todas as pessoas desenvolvedoras da RD. O desafio principal é desenvolver e manter o nosso portal interno, o Dev Center.
Principais entregas
Desenvolver e evoluir o portal Dev Center;
Implementar melhorias em ferramentas e fluxos de Developer Experience utilizados por múltiplos times;
Contribuir para a construção e evolução de Golden Paths de desenvolvimento claros, simples e adotáveis;
Reduzir atritos recorrentes na jornada de desenvolvimento, facilitando a experiência técnica;
Produzir documentação técnica que facilite o onboarding e o uso correto da plataforma;
Evoluir progressivamente em autonomia e responsabilidade técnica em soluções compartilhadas.
Perfil que buscamos
Experiência como Pessoa Desenvolvedora Front-end (nível Pleno ou equivalente) em times de Developer Experience, plataformas ou times enablers;
Experiência com a linguagem React;
Base técnica sólida em desenvolvimento de software e experiência na construção de ferramentas;
Forte interesse e motivação em atuar em contexto de plataformas internas ou Developer Experience, tendo clareza de que o cliente final será o desenvolvedor interno;
Habilidade em documentação técnica e padronização de fluxos;
Conhecimento em ferramentas de CI/CD e automação de fluxos de desenvolvimento.
Será considerado um diferencial
Experiência prévia em times de Developer Experience, plataformas ou times enablers;
Familiaridade com plataformas de Developer Experience e catálogos internos (ex.: Backstage ou similares);
Experiência com ferramentas de CI/CD e deploy como ArgoCD, Jenkins, CircleCI, Spinnaker ou similares;
Experiência com construção e evolução de Internal Developer Platforms (IDPs);
Prática em Golden Paths, self-service e padronização de fluxos.
Etapas do processo seletivo:
Aplicação - Envio da inscrição;
Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.
Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!
Faça parte do nosso time!
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