Ejecutivo Consultor industrial, Promoción Digital y Desarrollo de Negocios
Resumen del Puesto
Buscamos un profesional dinámico, con un fuerte instinto comercial y orientado al crecimiento, para unirse a nuestro equipo como Ejecutivo Consultor. Este rol es crucial para la expansión de nuestros servicios, combinando la ejecución de ventas y la promoción innovadora a través de canales digitales, con la creación, mantenimiento y profundización de relaciones estratégicas con actores clave en la industria de la tecnología, calidad y cumplimiento. El candidato ideal será un embajador de nuestra marca, apasionado por el aprendizaje continuo y con una marcada visión empresarial.
Responsabilidades Clave
Desarrollo y Cierre de Ventas de Servicios:
Liderar el ciclo completo de ventas de nuestros sistemas y servicios, desde la prospección y cualificación, hasta la negociación y el cierre de contratos.
Identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio e impulsar activamente las ventas para alcanzar y superar las metas establecidas.
Participar activamente en la modelización de negocios, con una clara aspiración empresarial y de crecimiento para el grupo.
Promoción y Marketing Digital:
Diseñar e implementar estrategias de promoción y difusión de nuestros servicios utilizando métodos modernos de redes sociales y plataformas digitales.
Crear contenido relevante y atractivo que posicione al grupo como líder de pensamiento en calidad, cumplimiento y automatización.
Manejar las promociones mediante las redes sociales para generar leads cualificados para el proceso de ventas.
Gestión de Relaciones Estratégicas (Stakeholder Management):
Crear y engrandecer relaciones profesionales sólidas con entidades de cumplimiento, organismos de normalización, entidades de investigación, asociaciones, universidades y la base industrial.
Representar al grupo en foros, reuniones y eventos clave para fortalecer la presencia institucional y generar oportunidades comerciales.
Consultoría, Entrenamiento y Soporte:
Habilidad para comunicarse y convencer a los clientes sobre el valor de nuestros sistemas y soluciones.
Impartir sesiones de entrenamiento y proporcionar soporte especializado a clientes en temas de calidad, cumplimiento y automatización.
Requisitos del Candidato
Deseable vivir en Querétaro, Ciudad de Puebla o CDMX.
Habilidades y Actitudes
Instinto Comercial y Persuasión: Experiencia o gran habilidad demostrada para la venta de servicios (intangibles), comunicación efectiva y capacidad de convencimiento a clientes.
Dinamismo y Proactividad: Persona con gran energía, iniciativa y capacidad de autogestión para manejar un rol multifacético.
Afinidad Tecnológica: Gran interés y comodidad con la tecnología informática y las herramientas digitales (Redes Sociales, CRM, etc.).
Orientación al Crecimiento: Es fundamental que el candidato se interese en el modelo de negocios y tenga aspiraciones empresariales al pertenecer a un grupo líder en Latinoamérica.
Valores Personales: Empático, entusiasta, comunicativo, optimista y proactivo.
Conocimientos
Inglés: Nivel intermedio.
Aprendizaje y Profundización: Genuino interés y disposición para profundizar constantemente en temas de calidad, cumplimiento normativo y automatización industrial.
Ofrecemos
Oportunidad de pertenecer y desarrollarse en un grupo líder y en constante crecimiento en Latinoamérica.
Un esquema de compensación alineado con la consecución de resultados de ventas.
Un plan de carrera con potencial para desarrollar una trayectoria empresarial.
Apply Now
Buscamos un profesional dinámico, con un fuerte instinto comercial y orientado al crecimiento, para unirse a nuestro equipo como Ejecutivo Consultor. Este rol es crucial para la expansión de nuestros servicios, combinando la ejecución de ventas y la promoción innovadora a través de canales digitales, con la creación, mantenimiento y profundización de relaciones estratégicas con actores clave en la industria de la tecnología, calidad y cumplimiento. El candidato ideal será un embajador de nuestra marca, apasionado por el aprendizaje continuo y con una marcada visión empresarial.
Responsabilidades Clave
Desarrollo y Cierre de Ventas de Servicios:
Liderar el ciclo completo de ventas de nuestros sistemas y servicios, desde la prospección y cualificación, hasta la negociación y el cierre de contratos.
Identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio e impulsar activamente las ventas para alcanzar y superar las metas establecidas.
Participar activamente en la modelización de negocios, con una clara aspiración empresarial y de crecimiento para el grupo.
Promoción y Marketing Digital:
Diseñar e implementar estrategias de promoción y difusión de nuestros servicios utilizando métodos modernos de redes sociales y plataformas digitales.
Crear contenido relevante y atractivo que posicione al grupo como líder de pensamiento en calidad, cumplimiento y automatización.
Manejar las promociones mediante las redes sociales para generar leads cualificados para el proceso de ventas.
Gestión de Relaciones Estratégicas (Stakeholder Management):
Crear y engrandecer relaciones profesionales sólidas con entidades de cumplimiento, organismos de normalización, entidades de investigación, asociaciones, universidades y la base industrial.
Representar al grupo en foros, reuniones y eventos clave para fortalecer la presencia institucional y generar oportunidades comerciales.
Consultoría, Entrenamiento y Soporte:
Habilidad para comunicarse y convencer a los clientes sobre el valor de nuestros sistemas y soluciones.
Impartir sesiones de entrenamiento y proporcionar soporte especializado a clientes en temas de calidad, cumplimiento y automatización.
Requisitos del Candidato
Deseable vivir en Querétaro, Ciudad de Puebla o CDMX.
Habilidades y Actitudes
Instinto Comercial y Persuasión: Experiencia o gran habilidad demostrada para la venta de servicios (intangibles), comunicación efectiva y capacidad de convencimiento a clientes.
Dinamismo y Proactividad: Persona con gran energía, iniciativa y capacidad de autogestión para manejar un rol multifacético.
Afinidad Tecnológica: Gran interés y comodidad con la tecnología informática y las herramientas digitales (Redes Sociales, CRM, etc.).
Orientación al Crecimiento: Es fundamental que el candidato se interese en el modelo de negocios y tenga aspiraciones empresariales al pertenecer a un grupo líder en Latinoamérica.
Valores Personales: Empático, entusiasta, comunicativo, optimista y proactivo.
Conocimientos
Inglés: Nivel intermedio.
Aprendizaje y Profundización: Genuino interés y disposición para profundizar constantemente en temas de calidad, cumplimiento normativo y automatización industrial.
Ofrecemos
Oportunidad de pertenecer y desarrollarse en un grupo líder y en constante crecimiento en Latinoamérica.
Un esquema de compensación alineado con la consecución de resultados de ventas.
Un plan de carrera con potencial para desarrollar una trayectoria empresarial.
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