Coordinación de Alianzas y Comunicación - Eidos Global
Proceso de selección desarrollado por matteria
Ubicación y Modalidad de Trabajo
Remoto - México
Quiénes somos
Eidos Global es una organización social global dedicada a diseñar soluciones educativas de alto impacto y experiencias de aprendizaje innovadoras que empoderan a las personas para prosperar en un mundo en constante cambio. Trabajamos con empresas, gobiernos y organizaciones de la sociedad civil, promoviendo alianzas estratégicas para escalar programas educativos, colaborando con agencias de la ONU y socios internacionales.
Esta posición contará con dedicación exclusiva al programa Comunidad al Empleo - https://www.comunidadalempleo.org/
Comunidad al Empleo es una iniciativa regional que busca promover la empleabilidad inclusiva en América Latina, conectando empresas, organizaciones y otros actores del ecosistema para generar oportunidades laborales para poblaciones en situación de vulnerabilidad.
Nuestro impacto
Amplía oportunidades de empleabilidad para poblaciones vulnerables (jóvenes, mujeres, personas 45+, migrantes).
Conecta oferta de talento con demanda del mercado a través de alianzas con empresas y empleadores.
Fortalece la inclusión laboral con foco en diversidad y equidad.
Desarrolla competencias y habilidades relevantes para el mercado laboral actual.
Articula actores clave (empresas, ONGs, gobiernos y organismos multilaterales) para generar impacto sistémico.
Promueve inserción laboral sostenible, no solo empleos temporales.
Propósito del cargo
Liderar la construcción y consolidación del ecosistema de alianzas y comunicación en México, posicionando el programa como referente en empleabilidad inclusiva y garantizando la articulación efectiva entre stakeholders para generar impacto concreto.
Principales Responsabilidades
Diseñar y liderar la estrategia nacional de alianzas y comunicación, alineada a los objetivos regionales de Comunidad al Empleo, garantizando coherencia, escalabilidad e impacto en Mexico.
Mapear, segmentar y priorizar stakeholders estratégicos (empresas, cámaras, ONGs, organismos multilaterales y sector público), desarrollando un pipeline robusto de alianzas de alto valor con foco en potenciar la empleabilidad.
Estructurar, negociar y formalizar acuerdos de colaboración, asegurando propuestas de valor claras para cada aliado y foco en generación de oportunidades concretas de empleabilidad inclusiva.
Desarrollar y consolidar un ecosistema de empleadores, promoviendo engagement continuo, fidelización y adopción activa de las soluciones del programa (Inclusive Employability Toolkit y Hiring Accelerator Suite).
Liderar la estrategia de comunicación y posicionamiento en el país, garantizando consistencia narrativa, relevancia cultural y alineación con la estrategia regional.
Optimizar campañas de comunicación y advocacy, con foco en sensibilización sobre diversidad, inclusión y empleabilidad, ampliando alcance e influencia.
Conceder entrevistas a medios de comunicación coordinados por la agencia, contribuyendo a fortalecer la visibilidad del programa. Actuar de forma proactiva en el posicionamiento de la iniciativa como referencia en empleabilidad inclusiva en Mexico, a través de narrativas consistentes y presencia calificada en canales relevantes.
Desarrollar contenidos estratégicos y reportes de impacto, traduciendo datos y resultados en narrativas claras para aliados, financiadores y stakeholders globales.
Definir, monitorear y reportar KPIs de alianzas y comunicación, garantizando toma de decisiones basada en datos y mejora continua.
Sistematizar aprendizajes y buenas prácticas, contribuyendo a la escalabilidad regional del modelo.
Colaborar activamente con equipos regionales y globales, asegurando alineación estratégica y compartiendo conocimiento.
Actuar con alta adaptabilidad en un contexto dinámico, asumiendo nuevas prioridades y desafíos conforme evolucione el programa (2026–2028).
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
Educación
Formación superior en áreas como Comunicación, Relaciones Internacionales, Administración, Ciencias Sociales o carreras afines.
Experiencia
Experiencia sólida (idealmente 7+ años) en alianzas estratégicas, desarrollo de negocios, relaciones institucionales o advocacy.
Historial comprobado en gestión y negociación con stakeholders de alto nivel, incluyendo empresas, sector público, organismos multilaterales o tercer sector.
Experiencia co-liderando estrategias de comunicación institucional o campañas de impacto.
Experiencia en construcción y gestión de ecosistemas o redes multiactor, con foco en generación de valor compartido.
Experiencia previa en organizaciones de impacto social, empleabilidad, inclusión o desarrollo económico (altamente deseable).
Capacidad comprobada para trabajar con metas, indicadores (KPIs) y reportes de impacto, con orientación a resultados.
Experiencia previa en modelos flexibles de trabajo (proyectos, consultorías, freelance) es un diferencial importante.
Conocimientos y habilidades
Habilidad de negociación y articulación multiactor
Gestión de stakeholders de alto nivel
Planeación estratégica de comunicación
Monitoreo de indicadores e impacto
Competencias
Pensamiento Estratégico Sistémico
Visión de Impacto Social
Gestión de Stakeholders Complejos
Networking Estratégico
Comunicación Estratégica
Storytelling de Impacto
Relacionamiento con Medios y Ecosistema Digital
Orientación a Resultados
Toma de Decisiones Basada en Datos
Perfil de nuestro equipo de trabajo
Mentalidad colaborativa, curiosa y orientada a soluciones.
Vocación por la educación, la equidad y el impacto social.
Capacidad para trabajar con autonomía y responsabilidad.
Interés genuino en aprender, innovar y construir alianzas que generen impacto real.
Intereses claves para trabajar con nosotros
Nos enfocamos en enfrentar desafíos globales relacionados con la desigualdad educativa, las brechas de oportunidades y el desarrollo de habilidades relevantes para el futuro. Buscamos personas que compartan la visión de un mundo donde la educación es un motor de cambio sostenible y colaborativo.
Razones para sumarte a nuestro equipo
Participación en un programa regional de alto impacto
Trabajo con actores relevantes del ecosistema (empresas, gobiernos y ONGs)
Oportunidad de liderar estrategia a nivel país
Ambiente dinámico y orientado a propósito
Detalles relevantes antes de postular a esta vacante
100% remoto en Mexico – 100% flexible
Posición estratégica en fase de continuidad y expansión en Mexico, exigiendo alta autonomía y capacidad de estructuración
Flexibilidad en formatos de vínculo: freelance, part-time o modelos adaptados según el perfil
Proyecto con duración definida (2026–2028)
Necesidad de articulación con múltiples stakeholders
Esta posición contará con dedicación exclusiva al programa Comunidad al Empleo:https://www.comunidadalempleo.org/
Apply To This Job
Ubicación y Modalidad de Trabajo
Remoto - México
Quiénes somos
Eidos Global es una organización social global dedicada a diseñar soluciones educativas de alto impacto y experiencias de aprendizaje innovadoras que empoderan a las personas para prosperar en un mundo en constante cambio. Trabajamos con empresas, gobiernos y organizaciones de la sociedad civil, promoviendo alianzas estratégicas para escalar programas educativos, colaborando con agencias de la ONU y socios internacionales.
Esta posición contará con dedicación exclusiva al programa Comunidad al Empleo - https://www.comunidadalempleo.org/
Comunidad al Empleo es una iniciativa regional que busca promover la empleabilidad inclusiva en América Latina, conectando empresas, organizaciones y otros actores del ecosistema para generar oportunidades laborales para poblaciones en situación de vulnerabilidad.
Nuestro impacto
Amplía oportunidades de empleabilidad para poblaciones vulnerables (jóvenes, mujeres, personas 45+, migrantes).
Conecta oferta de talento con demanda del mercado a través de alianzas con empresas y empleadores.
Fortalece la inclusión laboral con foco en diversidad y equidad.
Desarrolla competencias y habilidades relevantes para el mercado laboral actual.
Articula actores clave (empresas, ONGs, gobiernos y organismos multilaterales) para generar impacto sistémico.
Promueve inserción laboral sostenible, no solo empleos temporales.
Propósito del cargo
Liderar la construcción y consolidación del ecosistema de alianzas y comunicación en México, posicionando el programa como referente en empleabilidad inclusiva y garantizando la articulación efectiva entre stakeholders para generar impacto concreto.
Principales Responsabilidades
Diseñar y liderar la estrategia nacional de alianzas y comunicación, alineada a los objetivos regionales de Comunidad al Empleo, garantizando coherencia, escalabilidad e impacto en Mexico.
Mapear, segmentar y priorizar stakeholders estratégicos (empresas, cámaras, ONGs, organismos multilaterales y sector público), desarrollando un pipeline robusto de alianzas de alto valor con foco en potenciar la empleabilidad.
Estructurar, negociar y formalizar acuerdos de colaboración, asegurando propuestas de valor claras para cada aliado y foco en generación de oportunidades concretas de empleabilidad inclusiva.
Desarrollar y consolidar un ecosistema de empleadores, promoviendo engagement continuo, fidelización y adopción activa de las soluciones del programa (Inclusive Employability Toolkit y Hiring Accelerator Suite).
Liderar la estrategia de comunicación y posicionamiento en el país, garantizando consistencia narrativa, relevancia cultural y alineación con la estrategia regional.
Optimizar campañas de comunicación y advocacy, con foco en sensibilización sobre diversidad, inclusión y empleabilidad, ampliando alcance e influencia.
Conceder entrevistas a medios de comunicación coordinados por la agencia, contribuyendo a fortalecer la visibilidad del programa. Actuar de forma proactiva en el posicionamiento de la iniciativa como referencia en empleabilidad inclusiva en Mexico, a través de narrativas consistentes y presencia calificada en canales relevantes.
Desarrollar contenidos estratégicos y reportes de impacto, traduciendo datos y resultados en narrativas claras para aliados, financiadores y stakeholders globales.
Definir, monitorear y reportar KPIs de alianzas y comunicación, garantizando toma de decisiones basada en datos y mejora continua.
Sistematizar aprendizajes y buenas prácticas, contribuyendo a la escalabilidad regional del modelo.
Colaborar activamente con equipos regionales y globales, asegurando alineación estratégica y compartiendo conocimiento.
Actuar con alta adaptabilidad en un contexto dinámico, asumiendo nuevas prioridades y desafíos conforme evolucione el programa (2026–2028).
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
Educación
Formación superior en áreas como Comunicación, Relaciones Internacionales, Administración, Ciencias Sociales o carreras afines.
Experiencia
Experiencia sólida (idealmente 7+ años) en alianzas estratégicas, desarrollo de negocios, relaciones institucionales o advocacy.
Historial comprobado en gestión y negociación con stakeholders de alto nivel, incluyendo empresas, sector público, organismos multilaterales o tercer sector.
Experiencia co-liderando estrategias de comunicación institucional o campañas de impacto.
Experiencia en construcción y gestión de ecosistemas o redes multiactor, con foco en generación de valor compartido.
Experiencia previa en organizaciones de impacto social, empleabilidad, inclusión o desarrollo económico (altamente deseable).
Capacidad comprobada para trabajar con metas, indicadores (KPIs) y reportes de impacto, con orientación a resultados.
Experiencia previa en modelos flexibles de trabajo (proyectos, consultorías, freelance) es un diferencial importante.
Conocimientos y habilidades
Habilidad de negociación y articulación multiactor
Gestión de stakeholders de alto nivel
Planeación estratégica de comunicación
Monitoreo de indicadores e impacto
Competencias
Pensamiento Estratégico Sistémico
Visión de Impacto Social
Gestión de Stakeholders Complejos
Networking Estratégico
Comunicación Estratégica
Storytelling de Impacto
Relacionamiento con Medios y Ecosistema Digital
Orientación a Resultados
Toma de Decisiones Basada en Datos
Perfil de nuestro equipo de trabajo
Mentalidad colaborativa, curiosa y orientada a soluciones.
Vocación por la educación, la equidad y el impacto social.
Capacidad para trabajar con autonomía y responsabilidad.
Interés genuino en aprender, innovar y construir alianzas que generen impacto real.
Intereses claves para trabajar con nosotros
Nos enfocamos en enfrentar desafíos globales relacionados con la desigualdad educativa, las brechas de oportunidades y el desarrollo de habilidades relevantes para el futuro. Buscamos personas que compartan la visión de un mundo donde la educación es un motor de cambio sostenible y colaborativo.
Razones para sumarte a nuestro equipo
Participación en un programa regional de alto impacto
Trabajo con actores relevantes del ecosistema (empresas, gobiernos y ONGs)
Oportunidad de liderar estrategia a nivel país
Ambiente dinámico y orientado a propósito
Detalles relevantes antes de postular a esta vacante
100% remoto en Mexico – 100% flexible
Posición estratégica en fase de continuidad y expansión en Mexico, exigiendo alta autonomía y capacidad de estructuración
Flexibilidad en formatos de vínculo: freelance, part-time o modelos adaptados según el perfil
Proyecto con duración definida (2026–2028)
Necesidad de articulación con múltiples stakeholders
Esta posición contará con dedicación exclusiva al programa Comunidad al Empleo:https://www.comunidadalempleo.org/
Apply To This Job