Backend Tech Leader (Itaú - Autenticação e Autorização)
Nosso propósito é criar tecnologias que desafiam as melhores do mundo e mudam o jogo para nossos clientes. Por isso, buscamos profissionais que desejam fazer parte de uma cultura pautada pela excelência e inovação. Se você se identifica com um ambiente de trabalho colaborativo e movido por curiosidade, venha construir o futuro da tecnologia conosco.
Valorizamos o crescimento contínuo dos zuppers, incentivando cada pessoa a trilhar caminhos que impulsionem sua evolução profissional.
Você fará parte da construção de um novo sistema de autenticação e autorização para um dos maiores bancos do país, atuando em um contexto altamente crítico, com grande volume de acessos e requisitos elevados de segurança. O desafio envolve desenhar soluções escaláveis e resilientes, garantindo a proteção de dados e a melhor experiência para milhões de usuários, além de influenciar decisões técnicas estratégicas em um ambiente moderno e distribuído.
O que você fará por aqui
Projetar arquiteturas robustas para o novo sistema de autenticação e autorização do cliente;
Liderar a implementação de soluções técnicas críticas, alinhando as entregas com os objetivos do negócio;
Propor soluções inovadoras para antecipar e mitigar problemas técnicos em sistemas de alta carga;
Desenvolver e revisar códigos, garantindo padrões avançados de versionamento (rebase interativo, cherry-pick) e boas práticas de code review em Java 11+;
Definir estratégias de integração de microsserviços e pipelines CI/CD para ambientes complexos e distribuídos na AWS;
Estabelecer práticas de segurança para APIs, criando guidelines de autenticação, autorização e proteção contra vulnerabilidades;
Apoiar tecnicamente a equipe, promovendo a adoção de padrões organizacionais e boas práticas.
O que esperamos que você saiba
Atuação prévia no cliente Itaú;
Experiência sólida com Java 11+ aplicado a sistemas críticos de backend;
Conhecimento em Spring Security para controle de autenticação e autorização;
Vivência com AWS (ECS, EKS, EC2, Lambda, SNS, SQS, API Gateway) em arquiteturas distribuídas;
Domínio dos protocolos OAuth 2.0 e OpenID Connect;
Experiência no projeto e consumo de APIs RESTful seguras;
Configuração de pipelines CI/CD robustos para ambientes em nuvem;
Conhecimento avançado em versionamento com Git (rebase, cherry-pick, resolução de conflitos);
Capacidade de análise de algoritmos e estruturas de dados voltadas para alta performance.
O que seria muito legal se você soubesse
Experiência com Azure/EntraID para integração de identidades;
Conhecimento em estratégias de deploy como canário ou blue-green;
Vivência com arquitetura serverless (AWS Lambda) ou ambientes multicloud;
Experiência com padronização organizacional de segurança para APIs;
Conhecimento em outras linguagens como Go, Kotlin ou Python;
Etapas do Processo Seletivo Interno (PSI)
1. Validação da Aplicação
O time de Talent realiza a análise inicial, considerando os seguintes critérios:
Ser Zupper há pelo menos 3 meses;
Não ter participado de outro PSI nos últimos 3 meses;
Estar há mínimo de 3 meses no projeto atual.
2. Conversa com Talent
Momento para conversarmos sobre:
Sua motivação e expectativas com a movimentação;
Situação atual no projeto e eventuais dúvidas sobre o PSI;
Orientação sobre a comunicação com sua liderança direta.
Após a conversa, o Talent realiza a comunicação formal à liderança, informando o início do processo e, em caso de aprovação, conduz a negociação de liberação.
3. Entrevista e Avaliação Técnica
Esse processo seletivo está disponível para zuppers Z7 ou Z6;
Zuppers Z7 serão movimentados lateralmente;
Zuppers Z6 serão movimentados lateralmente e avaliados durante um período para efetivar a promoção.
4. Resultado Final e Transição
Comunicação dos resultados a todas as pessoas participantes;
Transição do Zupper aprovado para o novo projeto, em até 30 dias.
O que acontece após minha aplicação na vaga interna? Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna.
Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet.
#LI-DNI #LI-DNP
Apply Now
Valorizamos o crescimento contínuo dos zuppers, incentivando cada pessoa a trilhar caminhos que impulsionem sua evolução profissional.
Você fará parte da construção de um novo sistema de autenticação e autorização para um dos maiores bancos do país, atuando em um contexto altamente crítico, com grande volume de acessos e requisitos elevados de segurança. O desafio envolve desenhar soluções escaláveis e resilientes, garantindo a proteção de dados e a melhor experiência para milhões de usuários, além de influenciar decisões técnicas estratégicas em um ambiente moderno e distribuído.
O que você fará por aqui
Projetar arquiteturas robustas para o novo sistema de autenticação e autorização do cliente;
Liderar a implementação de soluções técnicas críticas, alinhando as entregas com os objetivos do negócio;
Propor soluções inovadoras para antecipar e mitigar problemas técnicos em sistemas de alta carga;
Desenvolver e revisar códigos, garantindo padrões avançados de versionamento (rebase interativo, cherry-pick) e boas práticas de code review em Java 11+;
Definir estratégias de integração de microsserviços e pipelines CI/CD para ambientes complexos e distribuídos na AWS;
Estabelecer práticas de segurança para APIs, criando guidelines de autenticação, autorização e proteção contra vulnerabilidades;
Apoiar tecnicamente a equipe, promovendo a adoção de padrões organizacionais e boas práticas.
O que esperamos que você saiba
Atuação prévia no cliente Itaú;
Experiência sólida com Java 11+ aplicado a sistemas críticos de backend;
Conhecimento em Spring Security para controle de autenticação e autorização;
Vivência com AWS (ECS, EKS, EC2, Lambda, SNS, SQS, API Gateway) em arquiteturas distribuídas;
Domínio dos protocolos OAuth 2.0 e OpenID Connect;
Experiência no projeto e consumo de APIs RESTful seguras;
Configuração de pipelines CI/CD robustos para ambientes em nuvem;
Conhecimento avançado em versionamento com Git (rebase, cherry-pick, resolução de conflitos);
Capacidade de análise de algoritmos e estruturas de dados voltadas para alta performance.
O que seria muito legal se você soubesse
Experiência com Azure/EntraID para integração de identidades;
Conhecimento em estratégias de deploy como canário ou blue-green;
Vivência com arquitetura serverless (AWS Lambda) ou ambientes multicloud;
Experiência com padronização organizacional de segurança para APIs;
Conhecimento em outras linguagens como Go, Kotlin ou Python;
Etapas do Processo Seletivo Interno (PSI)
1. Validação da Aplicação
O time de Talent realiza a análise inicial, considerando os seguintes critérios:
Ser Zupper há pelo menos 3 meses;
Não ter participado de outro PSI nos últimos 3 meses;
Estar há mínimo de 3 meses no projeto atual.
2. Conversa com Talent
Momento para conversarmos sobre:
Sua motivação e expectativas com a movimentação;
Situação atual no projeto e eventuais dúvidas sobre o PSI;
Orientação sobre a comunicação com sua liderança direta.
Após a conversa, o Talent realiza a comunicação formal à liderança, informando o início do processo e, em caso de aprovação, conduz a negociação de liberação.
3. Entrevista e Avaliação Técnica
Esse processo seletivo está disponível para zuppers Z7 ou Z6;
Zuppers Z7 serão movimentados lateralmente;
Zuppers Z6 serão movimentados lateralmente e avaliados durante um período para efetivar a promoção.
4. Resultado Final e Transição
Comunicação dos resultados a todas as pessoas participantes;
Transição do Zupper aprovado para o novo projeto, em até 30 dias.
O que acontece após minha aplicação na vaga interna? Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna.
Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet.
#LI-DNI #LI-DNP
Apply Now