ASISTENTE DE ATRACCION DEL TALENTO OBRERO
Nuestra empresa CONSORCIO CONSTRUCTOR PERU - CCP (PE38) (P030) se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la posición de:
ASISTENTE DE ATRACCION DEL TALENTO OBRERO
Objetivo del puesto
Apoyar en el reclutamiento y selección del personal operativo, según los procedimientos respectivos, con la finalidad de dotar de personal requerido para la ejecución de los proyectos.
Responsabilidades y funciones
Mantener actualizada la base de datos de personal operativo, con el fin de agilizar el proceso de reclutamiento de personal.
Realizar la convocatoria a los postulantes para su participación en el proceso de selección, con el fin de cumplir con los requerimientos de los proyectos.
Identificar los requerimientos de personal, en coordinación con el analista del área, con el objetivo de cubrir las vacantes requeridas en el plazo establecido.
Apoyar en la ejecución de las campañas de reclutamiento al interior del país.
Apoyar en la evaluación curricular de los postulantes, según el procedimiento establecido, en coordinación con el coordinador del área, con el fin de incoporar al personal requerido.
Informar a los postulantes seleccionados, las condiciones del proyecto y puesto a ocupar, así como el proceso de ingreso y documentación a presentar con el objetivo de cumplir con los procedimientos establecidos.
Programar la evaluación médica de los postulantes seleccionados, con el objetivo de cumplir con los procedimientos establecidos.
Realizar seguimiento del proceso de ingreso, a los postulantes seleccionados, hasta concluir con la entrega de los documentos informativos, con el fin de finalidad de cubrir las vacantes en los plazos establecidos para cada proceso.
Realizar otras funciones afines o complementarias que disponga su superior inmediato.
Requisitos
Profesional y/o Bachiller de las carreras de Ingenieria Industrial, Psicología, Administración, entre otros.
Experiencia de 2 años en procesos masivos del sector construcción y/o minería.
Deseable curso en Gestión de Recursos Humanos
Disponibilidad para trabajar de manera remota.
ASISTENTE DE ATRACCION DEL TALENTO OBRERO
Objetivo del puesto
Apoyar en el reclutamiento y selección del personal operativo, según los procedimientos respectivos, con la finalidad de dotar de personal requerido para la ejecución de los proyectos.
Responsabilidades y funciones
Mantener actualizada la base de datos de personal operativo, con el fin de agilizar el proceso de reclutamiento de personal.
Realizar la convocatoria a los postulantes para su participación en el proceso de selección, con el fin de cumplir con los requerimientos de los proyectos.
Identificar los requerimientos de personal, en coordinación con el analista del área, con el objetivo de cubrir las vacantes requeridas en el plazo establecido.
Apoyar en la ejecución de las campañas de reclutamiento al interior del país.
Apoyar en la evaluación curricular de los postulantes, según el procedimiento establecido, en coordinación con el coordinador del área, con el fin de incoporar al personal requerido.
Informar a los postulantes seleccionados, las condiciones del proyecto y puesto a ocupar, así como el proceso de ingreso y documentación a presentar con el objetivo de cumplir con los procedimientos establecidos.
Programar la evaluación médica de los postulantes seleccionados, con el objetivo de cumplir con los procedimientos establecidos.
Realizar seguimiento del proceso de ingreso, a los postulantes seleccionados, hasta concluir con la entrega de los documentos informativos, con el fin de finalidad de cubrir las vacantes en los plazos establecidos para cada proceso.
Realizar otras funciones afines o complementarias que disponga su superior inmediato.
Requisitos
Profesional y/o Bachiller de las carreras de Ingenieria Industrial, Psicología, Administración, entre otros.
Experiencia de 2 años en procesos masivos del sector construcción y/o minería.
Deseable curso en Gestión de Recursos Humanos
Disponibilidad para trabajar de manera remota.