Analista de Qualidade Jurídica Júnior [Vaga Afirmativa para PCD]
Sobre o Jusbrasil
Transformar o sistema de Justiça com tecnologia não é um desafio trivial. Por isso, o Jusbrasil se posiciona como uma empresa AI-first, que utiliza IA Generativa, dados massivos e engenharia de ponta para resolver problemas complexos e criar impacto real em escala.
Estamos vivendo um ponto de virada: a revolução da GenAI está redefinindo o mercado, e temos nas mãos uma oportunidade rara de liderar a transformação tecnológica do sistema jurídico no Brasil.
Lidamos com petabytes de dados, bilhões de documentos e desafios de escala, precisão e relevância dignos das maiores techs do mundo.
Nosso time opera com alta densidade de talentos, autonomia e propósito. São centenas de pessoas incríveis espalhadas por mais de 40 cidades no Brasil e fora, unidas pela mesma missão: construir soluções que melhorem o acesso à Justiça e ampliem a confiança nas relações sociais.
Aqui, valorizamos quem busca domínio profundo, age com clareza de propósito e tem energia para enfrentar grandes desafios com consistência e excelência.Estamos construindo algo grande e queremos pessoas que queiram fazer parte dessa história, com intensidade, foco e excelência.
Jusbrasil em números:
+ de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público
+ de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia
+ de 30 m de usuários
+ de 500 colaboradores
+ de 80% dos advogados brasileiros cadastrados
Sobre a função
A pessoa Analista de Qualidade Jurídica é responsável pela execução das atividades operacionais da área, com foco em aprendizado, consistência e qualidade nas entregas. Atua sob orientação da pessoa gestora e de analistas mais experientes, desenvolvendo gradualmente autonomia e profundidade técnica no contexto de QA jurídico.
Essa pessoa será responsável por garantir a qualidade jurídica das informações disponibilizadas pelos produtos Jusbrasil, contribuindo na validação de respostas geradas por LLMs, classificadores automatizados e funcionalidades de busca jurídica.
O que você vai fazer:
Execução e entrega de resultados
Avaliar a qualidade jurídica de saídas automatizadas — classificadores, sugestões de tipo de ação e respostas geradas por LLMs — com base em casos reais e nos protocolos definidos pelo squad.
Cumprir prazos e critérios objetivos definidos pelo time, com consistência nas análises.
Manter ferramentas operacionais (boards, Clockify, planilhas, Retool) sempre atualizadas e com rigor no preenchimento.
Sinalizar bloqueios e impedimentos para a coordenação de forma proativa, antes que acumulem.
Qualidade e metodologia
Seguir protocolos de execução e revisão com consistência, documentando dúvidas recorrentes para fortalecer a metodologia do time.
Participar ativamente de calibrações, alinhamentos de critério e sessões de desempate.
Buscar contexto sobre o produto e sobre as especificidades jurídicas das tarefas, conectando o impacto das entregas com decisões reais.
Registrar aprendizados de forma organizada para que virem repertório do time.
Inovação e fluência em IA
Usar ferramentas de IA (Claude, ChatGPT, Gemini ou similares) de forma recorrente e intencional no dia a dia: rascunhos de análise, pesquisa jurídica auxiliar, organização de informações, síntese de documentos.
Formular prompts com contexto adequado e iterar sobre as respostas para melhorar o output.
Identificar quando uma resposta de IA está incorreta ou insuficiente — e articular o porquê. Esse senso crítico é o que sustenta as avaliações de qualidade.
Comunicação e colaboração
Comunicar dúvidas, bloqueios e aprendizados de forma clara para liderança e time.
Colaborar na execução de tarefas compartilhadas, mantendo alinhamento e organização.
Participar de reuniões de squad com postura engajada e abertura para feedbacks.
Habilidades mandatórias:
Formação em Direito (cursando ou concluída).
Conhecimento de Excel ou Google Sheets — fórmulas básicas e organização de dados.
Familiaridade com linguagem jurídica e interesse em aplicá-la fora da prática tradicional, em soluções baseadas em tecnologia.
Atenção a detalhes e comprometimento com a qualidade das entregas.
Capacidade de seguir protocolos metodológicos com consistência.
Organização e gestão do próprio tempo para cumprir prazos.
Boa comunicação escrita e verbal.
Familiaridade com uso de ferramentas de IA generativa e LLMs no contexto jurídico.
Informações Importantes
Esta é uma vaga afirmativa para pessoas com deficiência (PCDs). Acreditamos que times diversos são mais fortes, criativos e representativos da sociedade. Por isso, buscamos intencionalmente atrair e incluir profissionais com deficiência em nosso time, promovendo um ambiente acessível, respeitoso e com oportunidades reais de desenvolvimento.
Caso você participe de um processo seletivo afirmativo para Pessoa com Deficiência no Jusbrasil, nossa equipe de Talent Acquisition solicitará a apresentação do seu laudo médico ou do Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS. O documento deve estar assinado e validado por profissional com CRM, e será analisado conforme os critérios estabelecidos nos artigos 89 e 90 da Instrução Normativa MTP nº 2, de 08/11/2021.
Ao fornecer essas informações, você declara que elas são verdadeiras e compreende que, em casos de incompatibilidade entre o laudo apresentado e os requisitos legais da vaga afirmativa, isso poderá ser considerado no processo de avaliação e eventual não preenchimento da posição.
Transformar o sistema de Justiça com tecnologia não é um desafio trivial. Por isso, o Jusbrasil se posiciona como uma empresa AI-first, que utiliza IA Generativa, dados massivos e engenharia de ponta para resolver problemas complexos e criar impacto real em escala.
Estamos vivendo um ponto de virada: a revolução da GenAI está redefinindo o mercado, e temos nas mãos uma oportunidade rara de liderar a transformação tecnológica do sistema jurídico no Brasil.
Lidamos com petabytes de dados, bilhões de documentos e desafios de escala, precisão e relevância dignos das maiores techs do mundo.
Nosso time opera com alta densidade de talentos, autonomia e propósito. São centenas de pessoas incríveis espalhadas por mais de 40 cidades no Brasil e fora, unidas pela mesma missão: construir soluções que melhorem o acesso à Justiça e ampliem a confiança nas relações sociais.
Aqui, valorizamos quem busca domínio profundo, age com clareza de propósito e tem energia para enfrentar grandes desafios com consistência e excelência.Estamos construindo algo grande e queremos pessoas que queiram fazer parte dessa história, com intensidade, foco e excelência.
Jusbrasil em números:
+ de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público
+ de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia
+ de 30 m de usuários
+ de 500 colaboradores
+ de 80% dos advogados brasileiros cadastrados
Sobre a função
A pessoa Analista de Qualidade Jurídica é responsável pela execução das atividades operacionais da área, com foco em aprendizado, consistência e qualidade nas entregas. Atua sob orientação da pessoa gestora e de analistas mais experientes, desenvolvendo gradualmente autonomia e profundidade técnica no contexto de QA jurídico.
Essa pessoa será responsável por garantir a qualidade jurídica das informações disponibilizadas pelos produtos Jusbrasil, contribuindo na validação de respostas geradas por LLMs, classificadores automatizados e funcionalidades de busca jurídica.
O que você vai fazer:
Execução e entrega de resultados
Avaliar a qualidade jurídica de saídas automatizadas — classificadores, sugestões de tipo de ação e respostas geradas por LLMs — com base em casos reais e nos protocolos definidos pelo squad.
Cumprir prazos e critérios objetivos definidos pelo time, com consistência nas análises.
Manter ferramentas operacionais (boards, Clockify, planilhas, Retool) sempre atualizadas e com rigor no preenchimento.
Sinalizar bloqueios e impedimentos para a coordenação de forma proativa, antes que acumulem.
Qualidade e metodologia
Seguir protocolos de execução e revisão com consistência, documentando dúvidas recorrentes para fortalecer a metodologia do time.
Participar ativamente de calibrações, alinhamentos de critério e sessões de desempate.
Buscar contexto sobre o produto e sobre as especificidades jurídicas das tarefas, conectando o impacto das entregas com decisões reais.
Registrar aprendizados de forma organizada para que virem repertório do time.
Inovação e fluência em IA
Usar ferramentas de IA (Claude, ChatGPT, Gemini ou similares) de forma recorrente e intencional no dia a dia: rascunhos de análise, pesquisa jurídica auxiliar, organização de informações, síntese de documentos.
Formular prompts com contexto adequado e iterar sobre as respostas para melhorar o output.
Identificar quando uma resposta de IA está incorreta ou insuficiente — e articular o porquê. Esse senso crítico é o que sustenta as avaliações de qualidade.
Comunicação e colaboração
Comunicar dúvidas, bloqueios e aprendizados de forma clara para liderança e time.
Colaborar na execução de tarefas compartilhadas, mantendo alinhamento e organização.
Participar de reuniões de squad com postura engajada e abertura para feedbacks.
Habilidades mandatórias:
Formação em Direito (cursando ou concluída).
Conhecimento de Excel ou Google Sheets — fórmulas básicas e organização de dados.
Familiaridade com linguagem jurídica e interesse em aplicá-la fora da prática tradicional, em soluções baseadas em tecnologia.
Atenção a detalhes e comprometimento com a qualidade das entregas.
Capacidade de seguir protocolos metodológicos com consistência.
Organização e gestão do próprio tempo para cumprir prazos.
Boa comunicação escrita e verbal.
Familiaridade com uso de ferramentas de IA generativa e LLMs no contexto jurídico.
Informações Importantes
Esta é uma vaga afirmativa para pessoas com deficiência (PCDs). Acreditamos que times diversos são mais fortes, criativos e representativos da sociedade. Por isso, buscamos intencionalmente atrair e incluir profissionais com deficiência em nosso time, promovendo um ambiente acessível, respeitoso e com oportunidades reais de desenvolvimento.
Caso você participe de um processo seletivo afirmativo para Pessoa com Deficiência no Jusbrasil, nossa equipe de Talent Acquisition solicitará a apresentação do seu laudo médico ou do Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS. O documento deve estar assinado e validado por profissional com CRM, e será analisado conforme os critérios estabelecidos nos artigos 89 e 90 da Instrução Normativa MTP nº 2, de 08/11/2021.
Ao fornecer essas informações, você declara que elas são verdadeiras e compreende que, em casos de incompatibilidade entre o laudo apresentado e os requisitos legais da vaga afirmativa, isso poderá ser considerado no processo de avaliação e eventual não preenchimento da posição.